临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤九级员工解聘如何补偿
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工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对单位解聘员工如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工解聘证明单位如何做?
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根据你描述的情况,如果员工没有在工作中有重大过失,有给企业造成重大经济损失,或是违法犯罪被司法机关采取了强制措施,单位解聘员工证明这些都可以做为辞退员工的合法理由,用人单位再写辞退通知时如实描述就可以...
天津在线咨询顾问团咨询我>>现在行政单位临聘人员解聘补偿标准
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这个按按照劳动法及劳动合同法的规定处理,如果单位违法解除合同则可主张赔偿金,其他原因可主张经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正在职工解聘单位辞退员工补偿怎么算
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单位无故解聘职工的,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限: 每满一年支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解聘员工如何补偿,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作不到一年解聘,单位如何补偿
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依据我国相关法律规定: 1、如果没有签订劳动合同可以主张双倍工资。 2、一个月的经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>机关单位专业技术人员被解聘应如何补偿
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如果是违法解聘需要承担赔偿对的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解聘员工如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘员工补偿金如何交个税的?
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解聘员工的经济补偿金,若在员工平均工资三倍以内,是不需要交纳个人所得税的,超出的部分,需要计算到员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果事业单位解聘补偿金有吗?
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事业单位在编人员被辞退,有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解聘合同没到期单位怎么补偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位解聘员工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正在职工解聘单位辞退员工补偿怎么算
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单位无故解聘职工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位要解聘已经工作满15年的员工,如何赔偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位无顾员工解聘原则工资如何计算?
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如有拖欠工资情况,则可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资并赔偿相应损失。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位解聘员工对单位有什么影响吗
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单位解聘员工属于合法解聘的,对单位没什么影响;属于违法解聘的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政府单位辞退聘用人员补偿
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位可以单方解聘员工吗
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职:劳动者严重失职,营...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位解聘未满15年的员工能否获得补偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解聘员工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工向单位拖欠工资应如何补偿
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公司拖欠工资的赔偿是,按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿。公司拒绝赔偿的,劳动者可以向当地的法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位员工被解聘15年赔偿多少
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解聘补偿,被迫。
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根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况...
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