试用期辞职后还能不能提前辞职
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1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>三个月试用期内辞职需要提前一个月吗
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劳动者在三个月试用期内辞职,不需要提前三十日以书面形式通知用人单位,提前三日通知用人单位即可,期满解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期内辞职还用提前和单位说一声吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职提前一天起, 可以用人单位解除劳动合同吗
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1.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。2.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期内辞职可以要求用人单位补偿吗?
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试用期随意辞职需要赔偿用人单位,根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期能提前口头辞职吗
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试用期可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。辞职是劳动者的合法权利,不管是在试用期,还是正式的录用期限...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内辞职还用提前和单位说一声吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工要和单位说了, 还要说明的事情吗
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1、法律上规定员工在试用期内部符合录用条件,那么并不是一定在工作能力方面。所以员工不需要在这个方面和单位较劲的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退工资怎么算, 还要提前通知用人单位吗
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工资应按出勤结清,但没有经济补偿金。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的情形。如果试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以随时解除合同,无需支付经...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内辞职还用提前和单位说一声吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位辞退试用期员工需提前几天?
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1、需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期职工能被单位辞退吗
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期内辞职还用提前和单位说一声吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和单位签了,2个月,在试用期内提出辞职,要向单位交违约金吗吗?
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1、和单位签了劳动合同,试用期2个月,在试用期内提出辞职,不需要交违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)三、关于解除劳动合同涉及的培训费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职有试用期提前三天吗
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包括周日,《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天辞职, 单位不给工资怎么办
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1、试用期提前三天辞职,单位不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职一定要书面通知用人单位吗
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试用期辞职不是一定要书面通知用人单位,口头也可以。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同,还在试用期,还要提前一个月辞职吗
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期内辞职需要公司说吗
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试用期内,劳动者提前3天通知用人单位可解除劳动合同,无需用人单位同意。这是法律赋予劳动者的权利。用人单位损害劳动者权益的可向劳动监察投诉或申请仲裁。(劳动者试用期内离职口头通知用人单位即可,不要求书面...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期内不给辞职怎么办
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用人单位试用期不给辞职的属于违法行为,劳动者告知用人单位即可离职。 《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内辞职还用提前和单位说一声吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
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申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期辞职须提前通知用人单位吗,最新的规定是什么
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劳动者在试用期辞职,一般须提前三日通知用人单位,三日后劳动合同关系就解除;但如果用人单位具有不按约定提供劳动保护等情形的,则劳动者可以立即与单位解约。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前提辞职发微信
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1.可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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