签了正式合同就能辞职吗?
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签了正式合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师|专职律师,6年经验咨询我>>针对签了合同就是正式员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同是不是签了就生效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询正式购房合同签了就等于签了网签合同吗?
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不是的。二者的区别:一、发生的主体不同:的双方主体是买受人和房地产开发企业;房屋网签的双方主体是开发商到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。是为了让房地产交易更加透明化。二、发生的时间不同:房屋网签...
海南在线咨询顾问团咨询我>>股转改合同上签了没签算是正式员工吗
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转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>去基层,直签合同,这就意味着公司就是正式工了吗?
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不一定,要看签订合同的对象。如果是与用人单位签订劳动合同,属于该用人单位直接用工,则是正式工。如果是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了合同就是正式员工吗,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签了劳动合同正式工就算有效了?
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首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工,由于一般的企业招聘都会设置试用期,所以处在试用阶段的仍为非正式员工; 其次,被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>乘务员签合同是正式员工还是合同工
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只要进铁路单位都要签合同,是铁路局的劳动合同至于你是正式工还是合同工,劳动合同第二大项里面分几个小项,如果你签的是第一小项就是合同工,如果是第二小项就是正式工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了合同就是正式员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式员工可以自己签合同吗
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人事可以自己给自己签合同,但人事不得未经单位授权以单位名义与自己签订合同。代理人不得以被代理人的名义...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式约定签上预售合同是不是就签好了
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一般情况下签完预售合同要签正式合同。但是预售合同具备商品房买卖合同的主要内容,并且出卖人已经按照约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>转正就是正式工吗?
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试用期转为正式员工的期限主要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为标准,所谓的正式员工这样的说法往...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签合同的正确流程
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了合同就是正式员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同也就可以正式生效了吗
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视情况而定。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新签注意事项包括什么内容,是签了合同就算正式员工?
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签了合同一般就是正式员工了。新入职员工签定劳动合同注意事项有:首先,用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二,试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三,以“不符合选用条件”为由是否需求...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签入职合同就是签正式合同吗,为什么
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:入职合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:现在有很多劳动合同版本,合法就行,能证明劳资关系就行。举例说明应用场景:单是,最好签订劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了
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不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。入职申请表无工作内容、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工新入职就是正式员工吗?
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询保险合同是格式合同吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制员工就是正式员工吗?
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非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了合同就是正式员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年一签合同连续签几年是正式员工
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签订无固定期限劳动合同的条件是:连续工作十年以上,或连续签订第三次合同.只要具备以上任一条件,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办了房产证合同就收回了吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没有签合同只买了保险算正式员工吗?
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《劳动合同法》规定,如果家里劳务关系1个月后,没有签订书面劳动合同,企业就违法了。而且会带来其它一系列的问题,如没有给劳动者办理社保(5险1金),少缴或不缴社保费用,不提供必要的劳动防护用品,发生工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同是正式员工了么,怎么规定
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签劳动合同后不一定马上成为正式员工。若劳动合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。现在大部分企业都会约定一个试用期,最长不超过六个月,这个期间,是...
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