试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
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依法成立的试用期合同有效;但劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签订劳动合同是否必须约定试用期,法律有哪些规定
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单独签试用期合同合法吗,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法法律规定试用期可以单独签订吗
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同试用期工资怎么算,法律上有哪些规定
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劳动者入职试用期工资由用人单位与劳动者协商确定,但不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单独签试用期合同合法吗,法律有哪些规定,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在是否有效? 单独签订试用期的合同合法吗?
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不合法。 根据《劳动合同法》第十九条第三款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”如果只订立试用期合同,用人单位应给你按正式工工资补齐差额,并...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请律师参考一下单独签订试用期合同合法吗
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试用期是用人单位与劳动者为相互了解、考察对方设立的双向选择期,并不是所有劳动合同必须具备的,劳动合同可以不约定试用期。试用期与合同期应当受同一个合同的约束,试用期的期限应当包含在劳动合同期限内,这是法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单独签试用期合同合法吗,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期期限内可以单独签订合同吗
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企业不得单独签订所谓的试用合同,应当最迟在用工之日起一月内订立书面的劳动合同。劳动合同证明双方存在劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位延长试用期符合法律规定吗
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用人单位延长试用期不符合法律规定,根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期合同是否可以单独签订
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询保管合同有哪些法律特征
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到单独签试用期合同合法吗,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签合同犯法吗,具体规定有哪些
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试用期不签合同是犯法劳动法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>只签订单独试用期合同,合同是不是违法的
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司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间,员工是否要和用人单位签合同,法律有哪些规定
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试用期期间员工需要签劳动合同。 法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同试用期超过一年的法律规定有那些
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法律规定如果劳动合同期限是一年,试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况是试用期签合同的法律依据
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试用期也是需要签订劳动合同的,法律规定,建立劳动关系时,用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期可以单独签订劳动合同吗
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给工资合法吗,有哪些法律规定
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单独签试用期合同合法吗,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内别人单独签的个人合同有效吗
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实践中很多用人单位均口头或以其他形式如在入职登记表中注明,或只单独签订试用合同与劳动者约定三个月或六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同签了3年试用期是如何的,有哪些法律规定
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劳动合同签了3年,试用期不得超过六个月;签了3年全是试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单独签订试用期协议,有法律效力吗
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劳动关系的建立本质上是资本与人力的结合。从其外部构成看即为用人单位与劳动者的关系。用人单位想要实现资本的增加则需要各个岗位的劳动者根据体力劳动和脑力劳动来实现,不难发现随着社会进步与行业经营模式的发展...
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