员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司强行停薪留职规定
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公司强行停薪留职规定有,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察部门举报,若是对于...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司停薪留职合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司停薪留职合法吗?
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公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系,受《劳动法》的保护。如果说公司确实不景气的,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>有停薪留职这一说法吗
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停薪留职可以去其他公司做工作吗
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具体情况具体分析。 具体得看你停薪留职的协议内容,法律上虽然没有规定说员工不可以和两家以上单位签订劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司停薪留职合法吗?,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司停薪留职合法吗
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公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系,受《劳动法》的保护。如果说公司确实不景气的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司停薪留职合法吗?
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公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系,受《劳动法》的保护。如果说公司确实不景气的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司停薪留职合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位停薪留职违法么
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司对员工停职停薪交社保吗
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不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司停薪留职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停薪留职违法吗
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公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职合法吗?
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停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职合法吗
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停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然停薪留职应该怎样赔偿
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公司突然停薪留职的赔偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司让停薪停职该怎么办
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公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司停薪留职是否合法的
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公司停薪留职不合法。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职合法吗?
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停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司停薪留职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般在公司停薪留职一年要停多少个月?
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因工伤导致的停薪留职,一般不超过12个月,适当延长的,延长期也不超过12个月。具体的停工留薪期期限需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事拘留开除公职吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司不给休假停薪留职合法吗
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无薪休假、停薪留职是不合法的,强制的话更是违法行为了,可以向当地的劳动管理监察部门反映,也可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是公司合法行为?
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1、公司与劳动者达成协议,劳动者自愿签订停薪留职协议书的,应当属于合法行为。 2、公司强迫劳动者签订停薪留职协议书的,属于违法行为,劳动者可以向人民法院提起诉讼,由人民法院依法判决。...
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