公司搬迁能停职留薪吗
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公司搬迁不能停职留薪。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依...
员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
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公司单方面降薪合法吗
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停工留薪期一般不多长时间
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停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
公司可以停职停薪吗
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用人单位不可对员工进行停职停薪。...
病假请假15天公司让停薪留职是否合法
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1、不合法,只在具有有效的病情单,你也提供给公司了,你就可以休病假,而由公司支付你病假工资。 2、一...
不明白,就问一问
公司停薪留职合法吗?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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停工留薪期一般不超过几个月
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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留职停薪合法吗
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依据现行法律法规,若停薪留职系由员工向用人单位提出并获得其许可,则此举为合法行为;反之,若由用人单位本身提议,便不被视为合法行为。停薪留职合同,即是指用人单位与特定雇员在协议中明确约定雇员在停薪留职期...
停薪留职复员留人公司违法吗
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公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
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因为新型肺炎,公司停薪留职,请问合法嘛
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用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。劳动者因病无法工作,用人单位应当支付病假工资。 ...
停薪留薪和停职留职有什么区别?
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停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与...
有停薪留职这一说法吗
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
停工留薪期从什么时候开始计算
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公司可以随便降薪资吗
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强制放无薪休假、停薪留职合法吗
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不合法,可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
工伤认定后公司停工留薪合法吗
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公司这个做法是违法的。伤者工伤被认定为工伤,鉴定伤残等级后,享受医疗费报销、停工留薪、工伤赔偿金等工伤待遇。且停工留薪待遇是按照受伤前12个月的平均工资计算。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三...
公司劳动合同停薪留职是否是真的?
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没有“停薪留职”的说法。 如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做,可以理解为“挂靠”;就是他挂靠在你们单位,你们要帮他缴纳社保等各种保险,但这些钱可以让他自己出(包括企业部分)。这样一旦...
员工停薪留职期间,公司要交社保吗
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员工停薪留职期间,公司要交社保。 停工留薪时则要交社保费,职工在此期间的工资福利待遇不变,因此所在的...
停薪留职可以去其他公司做工作吗
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具体情况具体分析。 具体得看你停薪留职的协议内容,法律上虽然没有规定说员工不可以和两家以上单位签订劳...
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公职人员判缓刑能保留公职吗
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刑事拘留开除公职吗
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停薪留职是不是也是公司合同员工?
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如果您存在账务作假,给造成损失的,公司可以解除与您的,并要求您赔偿因此给公司造成的经济损失,公司与问题公司就该问题协商解决了不影响公司对您的处理。但是公司现在直接停薪留职的行为违反了法律规定,您可以要...
公务员停薪留职将停止录用吗?
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1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。 2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。 3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。 4、停...
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想跟公司请产假公司却要求停薪留职
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产假停薪留职规定,违反中华人民共和国法律规定。 女职工依法享受生育津贴待遇。 个别企业产假停薪留职规...
没底薪纯提成合法吗
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公司要求员工停薪留职公司可以不需要吗?
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合法,但应当正规手续,对员工按照每工作一年支付一个月工资的经济补偿。...
生病期间公司让员工停薪留职,可员工不想停薪留职怎么办
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公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...