劳动法上试用期发工资公司可以打折吗
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劳动者在试用期期间,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的...
在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先,员工工资可以用现金发放。 按规定,不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一...
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延迟工资发放违法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳动法上试用期发工资公司可以打折吗
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劳动者在试用期期间,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
员工与员工工资打折合法吗
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工资打折就是变相克扣劳动者工资是不合法的,公司是不能拖欠劳动者工资或者私自扣除劳动者工资的,可以先和...
疫情期间工资打折合法吗
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在疫情期间公司以疫情为由对工资进行打折的这种做法如果并不违反地方政府的规定就合法,所谓进行工资打折,...
不明白,就问一问
公司工资打折违法吗,律师怎么看
拖欠工资怎么打官司
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公司破产工资能追回吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司试用期6个月,但是工资却打8折,这样做是违法的吗?
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签订劳动合同,可以约定试用期。试用期工资不能少于转正后工资的80%。如果试用期期限超过了法律规定的期限,用人单位属于拖欠劳动报酬,劳动者可以劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法...
工资有打折现象有违法工资条律没有
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼,欢迎随时致电咨询法律问题。...
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怀孕在家办公工资打折合法么
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不合法。工资被打折,可以要求补足,不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理...
公司违法员工工资要没收吗
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公司违规了,员工也不用还工资哦。工资就是你工作后,老板应该给你的那份钱,不能随便扣押或者拖延不给。假...
工资如何打折
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关于病假工资打折根据最新劳动法中对于病假工资的规定 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,...
非法集资的公司员工怎么处罚
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公司没有资质可以接工程吗
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劳务公司违法扣工资吗
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1.公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法、维权。 2.去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当...
入职六个月,公司把社保钱折成现金打到工资卡里,这种情况公司算违法吗
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协商不成,申请。第一、没有交,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可...
合法打折的加班工资合法吗
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不合法,在法律允许的范围内,单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数,但是计算倍数要严格按照法律规定,分为延时150%,双休日200%,法定节假日300%。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是...
公司违法还能拿到工资吗
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当一家企业因其行为被指控为违反法律规定时,这可能对其经营与财务状况产生负面影响,进一步地也有可能直接...
无工资条可告公司违法吗
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根据我国现行《劳动法》的相关规定,劳动者对企业制定的薪酬分配方案具有知情权与监督权,即劳动者有权详细...
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没有资质的公司能接工程吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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在上海加班费按基本工资打7折违法吗
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在上海市,计算加班费的技术,劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资总额(不包括加班工资)的70%确定。上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法...
疫情期间工资打折合法吗
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在疫情期间公司以疫情为由对工资进行打折的这种做法如果并不违反地方政府的规定就合法,所谓进行工资打折,无非就是员工本人的工资相较于之前有所减少,人力资源社会保障部其实也规定过,如果受疫情影响停产的时间超...
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拖欠工资违法吗,我们公司拖欠工资
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您好,您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳...
工资迟发多久违法
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十年病假打折工资合法吗
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十年工龄病假工资打折违法不是真的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...
公务员打架公司收误工费违法吗?
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误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。...