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公司违法还能拿到工资吗

2024-05-01 10人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,127

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专业分析
当一家企业因其行为被指控为违反法律规定时，这可能对其经营与财务状况产生负面影响，进一步地也有可能直接或间接地影响到员工薪资的发放。 具体到员工薪资发放的变动情况还要视实际情况而定。首先，若该企业面临因违法行为被调查的情形，员工可向劳动行政管理机构进行投诉。在依法办理的基础上，此类投诉将得到妥善解决。如果涉事企业因违规行为被查处后无法持续稳定运营，员工可通过法律手段来保护自身经济利益。再次，倘若遭查处后仍能正常运转并能够按照约定按时全额支付员工薪水，那么员工薪水将依然按原计划发放。综上所述，面对企业因为不同原因引起的违法行为调查，员工应采取相应的法律措施来维护自身权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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