员工合同到期辞退了需要赔偿员工钱吗;
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员工有权要求支付终止劳动合同经济补偿金,按照其在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资。纪英南...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
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员工未提前打离职报告离职给用人单位造成损失的,承担赔偿责任;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同未到期员工离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询2024年,劳动合同未到期,辞职员工需要赔偿违约金吗
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员工没按公司规定提前30天提出辞职,要求离职,签过劳动合同还未到期,公司有权要求员工赔偿违约金,因劳动者未依法离职给用人单位造的损失除外。企业除以下两种情况外不得约定违约金:用人单位为劳动者提供专项培...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期未签合同辞退员工需要赔偿吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工签订离职合同,到期,还需要续签吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期员工离职需要赔偿吗,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同未到期员工提出辞职怎么赔偿, 合同未到期辞职要赔偿多少钱
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《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工到期未离职怎样赔偿
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未达到服务期的,构成违约的,应当按照服务期支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行的部分培训费用。约定的服务期不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。...
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员工自愿离职但合同未到期可以辞职吗
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工伤员工辞职,并没有解除劳动关系的经济补偿,只有在单位单方面解除劳动关系时或者单位存在违法行为时才可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职未交接致人员伤亡需要赔偿吗
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劳动者离职应提起三十日通知单位,违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担损失。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同离职,员工可以要求赔偿吗
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到合同未到期员工离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工签订2年合同,合同期未满,离职需要赔付吗
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有两种情况会涉及到违约金,一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,双方约定服务期的;另一种情形是约定竞业限制条款的。这两种情形外,即使劳动合同中约定了违约赔偿金,员工离职,也是不需要赔付违约金的。当然,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工签订合同未到期要怎么离职?
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劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序: 1.通知公司不得提前一个月续约; 2.按照合同期满日期休假; 3.移交工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
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给用人单位造成损失的就要赔偿。 《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条:劳动者违反本法规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工未续签合同,离职后可以要求赔偿吗?
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然而,解除了对嫌疑人的监视居住并不代表该案件已经告一段落。在某些情况下,由于案情尚未明朗或者仍需进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工未到期辞职需要付违约金吗
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员工劳动合同未到期辞职,一般不需要支付违约金,除非违反服务期约定。员工违反服务期约定的,应当按照约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工期未到合同怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没离职员工有赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期员工离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑期工合同未到期离职给工资吗
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工合同未到期辞职可以吗
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期,可以要求离职吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那...
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