劳动者维权常见误区有哪些?
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劳动者维权常见的误区:劳动争议申请仲裁有时效限制,为一年;劳动仲裁委员会的受理范围;在诉讼之前需要进...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者维权常见误区是怎样的
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劳动者维权常见误区: 1、法定时效无期限。 2、自愿放弃权利可再主张。 3、诉求都属法院受理范围。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者职场常见法律困境,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法集资的四种常见手段
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动者维权常见误区是怎样的
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劳动者维权常见误区: 1、法定时效无期限。 2、自愿放弃权利可再主张。 3、诉求都属法院受理范围。 4、未经工伤认定主张权利。 5、劳动者可随时主张权利。 6、对劳动报酬约定笼统。 7、人原因离职能讨...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同纠纷中常见法律误区有哪些
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劳动合同纠纷中常见的法律误区: 误区一:诉求都属法院受理范围。 误区二:法定时效无期限。 误区三:自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定劳动者自动离职赔偿范围
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劳动者主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者职场常见法律困境,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业常见的劳动人事法律风险
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企业与劳动者之间的法律关系其实比较复杂,有很多类型,如劳动关系、劳务关系、雇佣关系、加工承揽关系、其他民事关系等多种形式。其中,最常见的是劳动关系,包括劳动合同关系和事实劳动关系。企业常见的劳动人事法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约金的常见情形有哪些?
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劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者职场常见法律困境,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者擅自离职的法律责任是哪些
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劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者法律维权时限
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(1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同常见争议处理方法有哪些
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劳动合同常见争议的处理方法如下: 一、劳动者和单位自行协商解决。 二、如果不想协商解决,或者协商后没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>常见的商标侵权行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者职场常见法律困境,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者通知解除劳动合同有哪些常见的情况
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1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一。2、劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况。3、劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序。4、劳动合同解除通知...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职经常拖欠多久才算违法
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员工辞职的,只要工资拖欠了就是违法的,法律没有拖欠多久才算违法的相关规定。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者劳动者辞职律师费怎么算
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1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>常见的法律关系有哪些?
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法律关系,是指法律规范在调整人们的行为过程中所形成的具有法律上权利义务形式的社会关系。现实社会关系的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动诉讼的常见证据有哪些
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常见的劳动诉讼证据种类范围: 1、追索劳动报酬的举证内容; 2、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询见证人在法律上负什么责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同纠纷的纠纷处理常见法律问题
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如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼常见程序
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一、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、举证指...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者职场常见法律困境,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同常见纠纷有哪些呢
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常见劳动合同纠纷: 1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。 2.单位不给员工缴纳社会保险。 3.单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动法见习期离职赔偿
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见习期应当理解成学徒期(培训期)还是试用期,主要看回你们当时的劳动合同具体的约定内容.但不管如何,你辞职离开原单位的事实也早已发生,而单位没有提出索赔要求,在劳动法律上讲,已超过劳动仲裁时效,单位现今...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请撤回劳动者的辞职是否具有法律效
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1、员工在递交辞职申请之后,需要撤回辞职申请,是需要经单位同意的,如果单位不同意,书写的撤回辞职申请书也是没有任何意义。 2、员工和单位建立劳动关系时是需要员工和单位协商一致签订劳动合同建立的,而解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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