2022年劳动法大拇指定残标准是什么?
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根据伤害程度确定,建议详述伤情。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动资料是指
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劳动资料是人们在劳动过程中用来影响和改变劳动对象的物质资料的总和。亦称劳动手段。 劳动资料的使用和...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动基准法是指?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,9年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议法定的劳动法律是指
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根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>什么是指劳动法律关系
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劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我国劳动法中的劳动关系是指什么
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动基准法是指?,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,15年经验 在线咨询为什么说劳动者基本工资是指最低工资标准
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>中国劳动基准法第14,17条是什么
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劳动法:第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动基准法是指?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国狭义上的劳动法是指( )
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从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>《劳动法》劳动者讨薪指南摘要
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劳动者依法讨薪途径有哪些答:可以通过双方协商、劳动监察或劳动仲裁的方式依法讨薪双方协商时需要注意什么...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>基层法院是指哪些法院
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我国基层人民法院是中华人民共和国地方最低一层的人民法院,基层人民法院包括:县人民法院和市人民法院、自...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询基准刑是什么意思
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询遇到劳动基准法是指?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定“事实劳动关系”是指
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实践中存在以下三种事实劳动关系:一是用人单位从一开始就没有与劳动者签订书面劳动合同;二是用人单位与劳动者订立书面劳动合同,但期限届满后,双方以口头形式或行为表示继续劳动关系,未续签书面劳动合同;第三,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资基准病假
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资基准
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劳动者工资标准具体如下: 1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。 2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。 加班工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>手指劳动能力鉴定标准
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1、九级:一手食指两节缺失,一拇指指间关节功能不全,一手食、中指两指末节缺失。 2、八级:一手除拇指...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法辞工通知金是指什么
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代通知金法律规定:劳动者辞职用人单位不需要支付代通知金;支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退未提...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询非法集资是指什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询支付是按当地劳动法的基本标准吗?
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有固定收入,抚养费一般可按其月收入的20%~30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;无固定收入或者收入过高或过低的,抚养费的数额可依据当地的平均收入...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么是指劳动法律关系
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劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。 《劳动合同法》...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动基准法是指?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法的基本特征是怎样的
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专业律师法律分析: 《劳动法》的基本原则的特征如下: 1.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么是指不动产权属证书
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孙二军律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳动法第82条是指哪些
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动合同的签订劳动合同指的是什么
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
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