劳动关系代通知金上一月工资标准是指什么
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支付代通知金的标准依据是解除劳动合同时劳动者上一个月的工资。代通知金发生在用人单位对员工非过失性辞退...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>代通知金的劳动法中的规定是什么
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代通知金的规定:用人单位在下列情形的过失性辞退劳动者,未提前通知劳动者本人应当支付代通知金:劳动者不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法辞工通知金是指什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询劳动法辞退代通知金规定是什么
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关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞职是否主动发通知金
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员工主动离职一般是没有代通知金的。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞工劳动法规定是什么
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急辞工劳动法的规定如下: (1)急辞工可以与用人单位协商,用人单位同意的,可以马上离职,不同意的,只...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞工通知金是指什么,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五险一金是指什么
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者辞工代通知金是多少,劳动法怎么规定的
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。《劳动合同法》第四十条规定,有下...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退代通知金是真的吗?
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劳动合同法中没有劳动法通知金的规定。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,可以解除劳动合同。也就是说,如果没有提前30天书面通知,需要向工...
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单位辞退员工代通知金标准是什么
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中的30日代通知金是什么意思啊?
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劳动法30日代通知金,是指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的,而应当向劳动者额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动违法解除劳动合同为什么没有代通知金?
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用人单位违法解除劳动合同的,可以不给代通知金,支付代通知金是发生在单位依法解除劳动合同的情形中的,当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法辞工通知金是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职书面通知是指什么
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解除劳动合同通知书第()号您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。 1.经当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工规定代通知金有吗
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鉴于你弟弟的情况,满足劳动法辞退员工规定代通知金的适用条件:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;所以公司会给你弟弟支付一个月的代通知金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一个月通知金是指什么
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对于一个月代通知金是指什么的解释:代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有代通知金的概念。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一个月的代通知金指的是什么
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一个月的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者辞职代通知金赔偿金及法律含义有哪些
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劳动者主动辞工的,一般没有代通知金。代通知金的法律法规主要是《劳动合同法》,规定如果单位采取无过错性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法代通知金的规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动代通知金计算方法是什么
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劳动法对解除劳动代通知金计算方法的相关规定,赔偿解除劳动合同补偿金的双倍,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞工通知金是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金计算依据指什么
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代通知金计算依据为本人的上个月工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法集资是指什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动补偿及代通知金是什么
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赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法合同期满辞退信是什么,解除劳动合同通知书是什么,
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格式内容 编辑 1.必须依法辞退。 2.辞退必须有事实根据。 3.辞退员工必须办理相关手续,并要求一定的补偿。 内容及范文 编辑 【概念解说】 【格式内容】 1.必须依法辞退。 2.辞退必须有事实根据...
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