工伤期间,员工和公司解除劳动合同。公司理赔吗?
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工伤期间,除员工主动提出解除劳动合同外,企业是不允许解除劳动合同的。如你提出解除,公司是应当赔偿的。...
在公司工作期间劳动合同到期能有赔偿吗
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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暑期工在工作期间受伤了, 劳动合同终止, 劳动合同需要赔偿吗
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你的情况很明显属于典型的工伤。但是你属于暑期打工,劳动关系不很明确,也可以按照雇佣关系来索取赔偿。 2、按照你说的伤情情况,最终的双臂截止,这在伤残等级中是很重的伤害,一般在2-4级之间。 3、如果能...
公司没有劳动合同员工用赔钱吗
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公司没有劳动合同员工不用赔钱,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业...
开员工公司公司和劳动合同需要签吗?
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公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
不明白,就问一问
工伤劳动合同期间需要公司赔钱吗,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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工伤认定期间没有签劳动合同, 公司要求赔偿合法吗
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不合理不合法。1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向...
劳动合同劳动者工伤期间公司可以解除吗
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本...
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劳动合同期间不到期,公司怎么要求赔偿
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劳动合同延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求...
在工作期间受伤了,公司怎么赔偿,未签劳动合同
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先申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定,根据鉴定结论计算你的赔偿金额。...
公司终止劳动合同需要赔偿合同赔偿金吗
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如果用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同,要赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本...
工伤理赔需要多长时间
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
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关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔...
未签劳动合同有劳动者工伤,离职后公司需要赔偿吗
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未鉴定劳动合同工伤后离职公司应给补偿,但是当事人应该要求进行工伤鉴定,才能依法维权。 没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。 没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当...
劳动合同到期公司不续签要赔偿吗, 劳动合同期间被裁员是否需要补偿
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劳动合同到期,用人单位未与劳动者续签劳动合同期间,应该支付劳动者双倍工资。公司裁员与劳动者解除劳动关系,是否需要补偿,需要看公司解雇的理由是什么,大体分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系...
职工工伤期间公司需要发工资吗?
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针对您的问题职工工伤期间公司需要发工资吗?按照法律规定如果发生工伤,公司除了要支付伤者的医疗费,还需...
工伤期间需要劳动能力鉴定吗?
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依据我国工伤保险条例的规定,发生工伤是不一定要劳动能力鉴定的,当劳动者经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司与员工签了劳动合同工伤期间单位能赔偿吗
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1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
工伤期间期满解除劳动合同合同还需要续签吗
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工伤后合同到期不续签不合法。 法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定。在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时,劳动合同到期终止,不以相应情形消失为准,而是按照国家有关工伤保险...
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工伤后劳动合同期满员工可以要求公司续签合同吗
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工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。...
劳动合同要给员工一份吗
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劳动诉讼期间公司需要发工资吗
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劳动争议仲裁期间,如果劳动者有正常工作(说明劳动关系存在,有正常工作),劳动者有权要求支付工资。如果劳动者没有上班,没有向用人单位请假,或者与用人单位终止和解除劳动有关,一般没有工资,用人单位可以不支...
在校期间辞职,在公司上班,公司要求签订劳动合同,公司需要赔偿吗
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我也是一名山东高校教师,兼职律师,你的情况比较了解,基本上一些学校都是这样来规定的。但是对于符合劳动法的劳动合同,这样是非常不合理的。但是我们是高校,就是事业单位,不属于劳动法的管辖范围,你这种情况只...