工伤期间养伤期间发工资吗
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工伤养伤期间是给工资的，工资由用人单位支付，支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工伤停工留薪期间, 公司不发工资违法吗?
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工伤停工留薪期间，公司不发工资违法。 受工伤期间工资发放方法： 1、在受工伤期间，公司发给职工的工资...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对职工工伤期间公司需要发工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤，工伤治疗期享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
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公司不发工资，员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤期间的工资是公司发还是工伤赔偿
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工伤期间工资是保险出还是公司出，一般因情况而定： 1、如果单位正常给员工缴纳社保，大部分费用会由工伤...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
职工工伤期间公司需要发工资吗？，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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工伤期间公司只发基本工资不发工资
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单位的做法肯定是有问题的，单位应该保持员工工资福利不变按月支付给员工工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
甘肃在线咨询顾问团
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那个公司员工工伤假期间发放工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资，你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的，住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残，你在出院后到劳动部门指定的...
陕西在线咨询顾问团
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工伤治疗期间，用人单位是否需要给工伤职工发放工资
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根据《社会保险法》第三十九条第一项的规定，治疗工伤期间的工资福利按照国家规定由用人单位支付。根据人力...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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普通公司职工怀孕休假期间工资还发吗，会扣工资吗？
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劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不给工伤期间工资
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到职工工伤期间公司需要发工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤停薪留职公司发工资要赔偿吗
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据工伤认定结果判断，原则上工伤期间原工资...
新疆在线咨询顾问团
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工伤期间公司要给员工发工资但是没有资料
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，...
陕西在线咨询顾问团
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工伤期间的工资发放标准有哪些，工伤职工有工资要求吗
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《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明...
广西在线咨询顾问团
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公司女工产假期间有工资发吗？
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上市公司产假期间有工资。 产假，工资应全拿。 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在工伤期间，公司应该怎么发工资。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤期间公司要求员工休息，公司不给员工发工资，又不给工资合法吗
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这样做不合法，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...
吉林省在线咨询顾问团
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公司规定工伤期间职工工资怎样算
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工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
广西在线咨询顾问团
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遇到职工工伤期间公司需要发工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果公司不发工伤期间工资如何办？
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如果公司不发工伤期间工资怎么办这个工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工辞职公司需要发多少天工资？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
北京在线咨询顾问团
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工伤公司没申请工伤认定治疗期间发工资吗？
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一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认定工伤之后给予补发。工伤公司没申请工伤认定一般情况下在治疗期间公司是不会发放工资的，因此如果发生意外...
重庆在线咨询顾问团
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