工伤期间我该发多少工资？
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工伤期间工资的发放标准是停工留薪期内原工资福利待遇不变。职工因工受伤的，在接受治疗期间，按照受伤前的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工伤期间工资发少了,我该不该去公司上班
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工作期间生病而不能上班，在实际医疗期内是需要发放工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段，是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
我们公司在疫情期间不发放工资该如何办
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向有关部门投诉，肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我因工伤住院在住院期间工资是否应该正常发放呢？
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正常发放，享受医疗期待遇...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我在工伤期间，公司应该怎么发工资。，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验
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工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤，工伤治疗期享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团
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期间公司按缴纳基数发放工资，我应该怎么做
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工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。不足的可以要求补足，拒不补足的，申请劳动仲裁维权。...
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公司员工工伤假期间发放工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资，你公司不应该扣除的补贴的．这是违犯＞的，住院期...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工工作期间受伤公司应该怎么赔偿？
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劳动者在工作期间受伤，需要进行劳动能力鉴定，然后根据工伤等级进行赔偿。由工伤保险基金按伤残等级支付一...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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疫情期间公司该怎样发放员工工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到我在工伤期间，公司应该怎么发工资。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自离应不应该发我在职期间的工资？
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就算是自离，也是有工资的，因为这段时间你付出了劳动，公司就应该要支付你工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不...
青海在线咨询顾问团
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工伤期间的工资怎么算, 如果发生工伤, 公司不给发, 应该怎样处理?
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1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...
浙江在线咨询顾问团
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公司在停工期间不发工资
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
江苏在线咨询顾问团
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在我国没有工伤鉴定期间单位怎么给发工资
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在我国没有工伤鉴定期间单位给发工资，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤歇工期间该如何发工资
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工伤休假期间，公司要按受伤前的标准支付工资的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怀孕期间公司以我的工作原因扣工资，我该怎么办？公司不给发工资？
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《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。 产假的待遇：第一，保胎假，工资按照病假发第二，产前假，工资按照...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工在劳动仲裁期间公司应该正常发工资吗
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若因企业单方解除，员工提起“要求恢复劳动关系”的或诉讼请求的，最终员工请求获得支持的，仲裁或诉讼期间，应按照员工正常上班向其支付期间工资，比如怀孕员工被违法辞退，要求恢复劳动关系，获得支持，则仲裁期间...
重庆在线咨询顾问团
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员工在公司发生了工伤,公司应该如何赔
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用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
记件员工发生工伤，治疗期间公司该怎么发放工资?
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待遇不变。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
河北在线咨询顾问团
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那么如果是在工伤期间公司发工资吗？
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工伤的，先申请工伤，工伤认定后待治疗终结去评劳动能力等级鉴定，之后计算工伤赔偿。协商不了的，通过劳动仲裁处理。...
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