老板开除员工补偿标准
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老板解聘的补偿标准是:可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金,经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对老板无故辞退员工的补偿标准2019?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>被老板无故辞退可以争取什么补偿
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员工被老板无故辞退可以获得的补偿为根据其在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板无故辞退员工的补偿标准2019?,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工无缘无故辞退老板需要赔偿吗
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公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2019老板辞退员工工资赔偿怎么写
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法律分析 老板辞退劳动者,过失性辞退不需要赔偿,违法辞退的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板无故辞退员工的补偿标准2019?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工无缘无故被辞退有没有补偿
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员工无缘无故被公司辞退可以赔偿。法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工补偿标准2017-2018
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工厂辞退员工补偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工社保补偿标准一般标准
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到老板无故辞退员工的补偿标准2019?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳老板无故辞退员工怎么补贴员工福利???
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未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工超过满3年怎么补偿标准
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具体辞退赔偿标准如下,你可以了解看下:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工如何维权?
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被老板无故辞退包括哪些赔偿
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被老板无故辞退赔偿包括: (1)每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>老板无故辞退员工需要负什么法律责任?
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老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法,需要由用人单位承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>老板故意辞退员工有什么补偿办法
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老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板无故辞退员工的补偿标准2019?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退员工怎么办?
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询私人老板辞退员工不给补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿标准和赔偿金额,离职补偿金标准
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公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...
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