没签合同老板辞退员工补偿标准
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1、没签劳动合同的赔偿是要从第二个月开始支付给职工双倍的工资作为赔偿,劳动合同法第十条规定,已经建立...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>老板裁员的补偿标准是什么
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老板裁员的补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对老板辞退老员工补偿标准是什么,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退老员工属于非法辞退吗,法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条,第四十条情形辞退老员工,不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工,按经济补偿两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>被辞退的员工如何向老板要补偿款
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被辞退的员工可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈赔偿。根据相关法律的规定,用人单位单方面无理由与劳动...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>老板变相辞退10年老员工有何补偿
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单位辞退有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板辞退老员工补偿标准是什么,法律是如何规定的,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询老板无故辞退职工的补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老板故意辞退员工有什么补偿办法
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老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板辞退老员工补偿标准是什么,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板无故辞退员工补偿标准没签合同
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板解散员工补偿标准
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用人单位辞退员工的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工无固定期限辞退如何赔偿标准,法律是如何规定的
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到老板辞退老员工补偿标准是什么,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被老板辞退企业辞退职工工伤补偿是怎样规定的
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老员工辞退补偿标准有哪些
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>14年老员工被辞退怎么补偿,具体的规定是什么
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14年老员工被辞退,可以获得经济补偿金,根据在单位的工作年限和基本薪资来进行计算,14年也就是可以获...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退老员工怎么赔偿,法律依据是什么
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问题解答: 辞退老员工,用人单位按以下情形赔偿: 1、属于过失性辞退的,用人单位不需要支付经济补偿或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询老板微信辞退员工补偿吗,有没有规定?
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老板微信辞退员工补偿。但是必须是属于违法辞退这种状况经济补偿金,按照劳动者的工作年限来进行计算,比如说劳动者工作的时间已经达到了一年,那么就支付劳动者本人一个月的工资,这是明确规定的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>私人老板辞退员工不给补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板辞退老员工补偿标准是什么,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果是老板辞退的有经济补偿吗?
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可要求经济补偿或者违法解除经济赔偿,看情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询老板辞退员工如何争取工伤赔偿
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发生工伤后,用人单位拒不承担工伤责任的,劳动者可以通过以下途径解决: 向当地劳动局投诉,要求劳动局依法介入处理。 掌握证据后,到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 对仲裁结果不服的,还可以向人民法院...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>对老板辞退员工的法律法规有哪些
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法律分析 被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经济补偿,未提前通知还有支付代通...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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