怀孕期辞退补偿的规定是什么，法律上的具体规定
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怀孕期辞退补偿的规定是，按照劳动者的基本工资水平，结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权...
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事业编制员工辞退如何补偿，具体的规定是什么
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事业单位辞退员工后，要按照员工的工作时间支付补偿金，员工在单位工作不满半年的，给半个月的工资作为补偿...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗，具体的规定是什么
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辞退补偿是不包括社保的，如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿，是按照其所得的工资来进行计算，和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工，用人单位就需要依法对员工进行购买社保。...
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老板辞退员工，劳动法有规定吗
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关于辞退员工劳动法的相关信息如下，希望对你有帮助。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
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员工猝死老板有责任吗，具体的规定是什么
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员工上班期间猝死，如果不是公司领导故意导致的死亡，则公司领导不用负法律责任，但是公司应该为死亡员工进...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
老板微信辞退员工补偿吗，具体的法律规定是什么，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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差价补偿是什么法律规定的
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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老板故意辞退员工有什么补偿办法
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。...
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三期女员工辞退如何补偿，法律上的具体规定
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辞退三期女员工辞退补偿标准为经济补偿金的两倍。具体赔偿的数额是根据劳动者的工作年限来确定的，劳动者对于用人单位赔偿的数额有争议的，那么可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。...
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辞退老员工属于非法辞退吗，法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，...
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员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除...
章法律师|
律所主任，8年经验
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矿工被辞退有经济补偿金么，法律上的具体规定
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矿工被辞退的，此时是没有经济补偿金的。需要注意的是，即使我国的法律法规对于我国的劳动者是采取倾斜保护...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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遇到老板微信辞退员工补偿吗，具体的法律规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
个体老板辞退员工算违法吗
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个体老板由于未按《劳动合同法》的规定与你签订书面劳动合同，肯定违法。但由于一直没有签劳动合同，现在又不存在事实劳动合同这一说法，因此现在个体老板辞退你，我个人认为不算解除劳动合同。个体老板现在的法律责...
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微信辞退员工老板说反咬我一口是违法吗
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你先上班去，要求单位出解除劳动关系证明...
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事业编制员工辞退如何补偿，具体的规定是什么
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事业单位辞退员工后，要按照员工的工作时间支付补偿金，员工在单位工作不满半年的，给半个月的工资作为补偿，在单位工作半年到一年之间的，给一个月的工资作为补偿，在单位工作一年以上，每满一年给一个月工资。...
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老板辞退员工没有合同有补偿吗
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老板辞退员工没有合同是违法行为，是有补偿的。 补偿标准计算如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
罗仰侠律师|
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试用期员工如何合法辞退，具体的规定是什么
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要在试用期将员工合法辞退除非是员工很明显在试用期期间不符合原来公司的用人要求或者是劳动者在这个试用期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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怀孕期辞退补偿的规定是什么，法律上的具体规定
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怀孕期辞退补偿的规定是，按照劳动者的基本工资水平，结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请法定的经济赔偿。...
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私企员工请假;辞退员工的规定是什么?具体会有什么样补偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应...
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微信合同有法律保护吗，具体的规定是什么
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采用电子数据交换形式签订的合同是书面合同的一种，合同的签订只要是当事人真实意思表示，不违反法律行政法...
张丽丽律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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辞退员工的赔偿金有什么具体规定？
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1、按照劳动合同法规定，劳动合同履行期间，用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同，应当按劳...
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被老板辞退企业辞退职工工伤补偿是怎样规定的
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从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
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