因工作未满一年辞职应赔偿工资吗?赔偿多少?
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
工作不满一年工伤十级赔偿工资是什么标准
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关于工作不满一年工伤十级赔偿工资是什么标准的问题作出解答: 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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工作满一年未满两年,解聘赔偿多少工资
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工作一年以上,一年半以下,企业或单位赔付个人1.5个月工资,满一年半以上不足两年赔付个人2个月工资...
我工作还没有一年面临工伤前工作未满12个月的情况
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如果工伤前工作未满12个月,还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住...
工作满一年离职有没有补偿工资
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工作满一年离职。属于以下情形之一的可以要求用人单位支付经济补偿金:用人单位无过失性辞退;用人单位经济...
不明白,就问一问
工作未满一年工伤有赔偿吗,律师怎么看
对工伤赔偿不满意该怎么办
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
未签合同干满一年工作辞职能有补偿吗
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
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工作未满一年是否有带薪休假
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计算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工...
工作不满一个月发生工伤怎么赔偿
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依据法律法规的相关要求,在因公受伤所产生的诸多费用方面,应按照法定的标准由用人单位负责支付。特别地,...
工作满6个月不满一年的赔偿问题
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满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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作工满十五年辞工,有无赔偿
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自动离职的,工资按工作天数发放;给用人单位造成损失,应承担相应的责任。辞职的,工资按工作天数发放,用人单位可适当的给予经济补偿。...
十年工作合同期未满辞退赔偿
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明显用人单位存在过错你可以考虑因用人单位错过提起劳动仲裁要去支付0赔偿金...
医疗工伤赔偿超过一年未工作怎么算
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工作超过一年了,单位就需要跟用人单位签订无固定期限的劳动合同了,如果没有签订或者拒绝签订,则仍需要支付双倍工资。再跟您补充下,关于“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
工作未满半年发生工伤鉴定为九级赔偿金怎么算
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津...
工作未满15天有工资吗
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无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤九级有哪些赔偿
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工作未满一个月,离职有工资吗
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
在一家公司工作满十年辞职有赔偿吗?
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没有。企业支付员工一种叫补偿金,一种叫赔偿金,员工主动离职,不管在职多久都没有补偿。如果企业违法辞退员工,要支付员工赔偿金,如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。...
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职工累计工作已满一年有年假吗
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职工累计工作已满一年有年假。根据相关规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。单位根据生产、...
工伤不严重会赔偿吗
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工伤赔偿没有满一年怎么算
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
工作五年未签合同能报工伤赔偿吗
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可以的,辞职一年内都可以进行主张权利。...