公司工作18个月,工作满一年
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1,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>工作未满一个月辞工需要提前多少天
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辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对我工作还没有一年面临工伤前工作未满12个月的情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询职工连续工作满12个月以上并未连续工作满一年就能带薪休年假的情况
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职工能否享受带薪年休假是根据职工的工作年限而定的。职工连续工作满12个月就能享受带薪年休假,这里所说的连续工作满12个月应该理解为累计工作年限满12个月,而不是在同一个公司工作满12个月。也就是说,只...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工作满一年员工一月份离职有年假没
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不能够,按照当年度已过日历天数进行折算。人力资源社会保障部《公司工人带薪年休假实施办法》第十二条用人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我没有提前一个月就辞掉工作辞退工作工资拿到吗
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公司允许即可,能拿到工资。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我工作还没有一年面临工伤前工作未满12个月的情况,律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在未满一年的情况下换工作有没有影响
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劳动关系存续期间由用人单位正常缴纳社保,职工养老保险缴费年限累计计算。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满12个月以上或者连续工作满几个月以上不同情况下可休年假
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可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理: 1、《办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。该条定义的是职工可以享受年休假“权益”的实现条件,即职工只要并且只有连续工作满12个月以上...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对我工作还没有一年面临工伤前工作未满12个月的情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤人员工作不满12个月工资是否按离岗前工资计算
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按企业平均工资计算。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作未满一个月就受工伤了,工伤期间工资如何算
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1、工伤期间的工资计算标准是: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、《工伤保险条例》第三十三...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退工作未满一个月的员工有什么赔偿
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一、入职未满一个月被辞退怎么办 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到我工作还没有一年面临工伤前工作未满12个月的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工作18个月,2021年工作满一年
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1,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度里有没有对每年的年终奖进行具体的约定,如果约定了,那劳动者就可以主张公司发放年终奖,如果没有约定或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前一个月未做满一个月工作怎么办
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满12个月离职怎么赔偿?
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如果劳动者依法应取得离职补偿金,但在单位工作未满12个月满半年的,按一年来计算,即由单位支付一个月的工资;不满半年的,则支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签了工作3个月的合同但工作未满一个月可以辞职么
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职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作未满一年被辞退应补偿多少个月的工资?
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工作未满一年被辞退应补偿的工资如下: 1、工作未满一年被用人单位无故辞退,如果劳动者在该用人单位工作...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询没有工作的人怎么交社保
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤中的个人薪水是扣除保险前还是后,我工伤前工作不够12个月
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停工留薪期薪水(工伤医疗期间的薪水待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已到12个月的,按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原薪水准则 2、发生工伤...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年却没有劳动合同的情况下
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我工作还没有一年面临工伤前工作未满12个月的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐厅工作没有签合同未干满一个月不发工资吗?
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无论工作几天都应该支付工资,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作满一年3个月左右合同没到期且未提前通知应补偿我几个月工资
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每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一年工伤怎样赔偿
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按实际上班天数算 比如工作10个月就拿10个月的工资 工作10个月零5天就拿10个月的工资加六分之一个月的工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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