在单位给别人打卡被开除能得到补偿吗
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用人单位解除劳动合同需符合法定条件,其中之一为劳动者严重违反公司管理制度,所以要看公司是否有相关的制...
2022年赔偿其间单位工资能开吗
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存在劳动关系(未被解除劳动合同关系前),付出了劳动贡献的,应当继续支付劳动者的报酬。如果为了打官司(...
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违建被强拆能获得赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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在单位工作四年,被裁掉,可以得到赔偿吗?
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其实并非被裁掉,而是正常的合同到期不续签。因此,只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“(三)连续订立二次固定期限劳动合同”情况,单位有权不再续签。由于不续签合同的责任在单位,属于《劳动合同法》...
2022年如果被单位开除赔偿金怎么算的呢?
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如果没有正当理由,解除劳动关系,那可以要求赔偿金,每干满一年两个月的工资。...
得病被单位开除
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位可...
不明白,就问一问
2022年,被单位开除,仲裁能得到赔偿吗,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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胎儿受到侵害能否获得赔偿
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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二十年前被单位除名可仲裁吗
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不可以,申请劳动仲裁是不能超过法律规定的诉讼时效的,法律对劳动仲裁的诉讼时效有着严格的规定,申请劳动仲裁不得超过诉讼时效。超过诉讼时效的案件,如果符合立案条件的,法院一定要受理立案;但法院不能主动引用...
工伤赔偿必须先仲裁吗?仲裁后才能得到赔偿吗?
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不需要,仲裁或诉讼是选择性的 《中华人民共和国职业病防治法》规定: 一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤保险费用和赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇...
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被单位开除,可能申请劳动仲裁要求工龄补偿?
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单位违法解除劳动关系,你才可以要求赔偿。...
仲裁可以得到赔偿吗
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仲裁可以得到赔偿。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议...
2022年,劳动纠纷仲裁中怀孕单位怎样赔偿
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要区分具体情况。...
试用期被裁员有赔偿吗
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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六级已得到的伤残上班后一年被单位能得到赔偿吗?
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违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金。...
单位解除得到那些赔偿
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1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
单位减缓开支,辞职能得到补偿吗?用人单位减缓开支能否得到补偿?
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单位减缓开支,没有按照劳动合同规定的工资核发,辞职能得到补偿。劳动报酬是劳动合同的主要内容,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同...
2022年怎么鉴定,能得到赔偿吗?能得到多少陪偿
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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的...
2022年,劳动仲裁会得到多少赔偿金,怎么计算
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要看具体情况而定的..............
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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被单位辞退了我能不能得到赔偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的...
自身过失被开除,能不能得到赔偿?
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得不到!具体要严格审查公司规章制度,建议与律师约谈!!!。...
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试用期被开除能得到补偿吗
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劳动者在试用期被开除,如果是因严重违纪或者被追究刑事责任等情形而被开除的,不能得到补偿。如果是被单位...
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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癌症病人被开除公司能得到赔偿吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
打了单位领导被开除能拿到吗
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没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,单位是不需要支付经济补偿金,更谈不上赔偿金的。你殴打他人,属于...