六级已得到的伤残上班后一年被单位能得到赔偿吗？

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• 问工伤六级伤残能够得到什么赔偿
  

  第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问受伤一年后能得到赔偿吗
  

  1、什么时候的事，无论是工伤还是人身损害赔偿，都应在一年之内启动程序，否则会过期。 2、如是工伤，应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、辅助器具，一次性伤残补助金，伤残津贴，等等。 3、如是人身损害赔偿，赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。 各地标准不一，宜找当地律师计算。

• 问被单位开除能得到赔偿吗
  

  可以拿到。你可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。

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