旷工离职属于辞退吗
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旷工离职不属于辞退,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>法定节假日工作不上班属于旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。用人单位安排劳动者加班的,应当和劳动者及工会协商一致。用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提出辞职后不上班的属于旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询提出辞职后不上班是不是旷工,法律是如何规定的
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劳动者提出辞职后不上班,如果无正当理由或者未请假的,属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的,单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职的,要三十日后才解除劳动合同,在此之前仍...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。用人单位与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。劳动者在工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>嫖娼被抓不能来上班属于无故旷工吗?
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1、员工嫖娼被行政拘留不能上班的,并不属于无故矿工的情形,所以用人单位不能因行政拘留而解除合同。 2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提出辞职后不上班的属于旷工吗,律师怎么看
下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询老板让我辞职但我没去上班属于旷工吗
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没上班当然可以算旷工,如果旷工天数多了,公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职,请让老板出具解除劳动合同书,并要求公司赔偿经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后辞职不上班是属于法律规定吗
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劳动者提出辞职后不上班,如果无正当理由或者未请假的,属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的,单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职的,要三十日后才解除劳动合同,在此之前仍...
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没签劳动合同才上班属于旷工吗
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没签劳动合同,未经公司同意不上班属于旷工。劳动者作为公司的一员,即使未签订劳动合同,也应该遵守公司章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提交离职后能不能马上算旷工
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提交离职后不可以旷工。一旦旷工超过三天,大多数公司都会按照自离处理,很难拿到足额工资。提出辞职后不上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提出辞职三十天后是否需要上班
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提出辞职三十天后一般是不需要上班的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到提出辞职后不上班的属于旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
禁止调岗不辞职属于旷工吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工在上班期间不请假属于旷工吗?
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法后旷工可以提出辞职吗
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提出辞职后不上班一般属于旷工,劳动者提出辞职,还需要办理离职手续等,此时双方的劳动关系还未终止,员工除公司协商同意的情形外需要上班。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工人用工没有提前辞职可以不上班吗
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工人没有提前辞职直接不上班的,用人单位可以单方面解除劳动合同,一次性付清劳动者工资,不需要支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗
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生病请假公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度,符合请病假的条件的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询旷工离职属于第三次辞退吗
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1、《劳动合同法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。 2、《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”,把制...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职后不做任何工作是否属于旷工?
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1、劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提出辞职后不上班的属于旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工要不要辞职
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1.旷工离职可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司。 2.主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上班不肯批假是否属于旷工?
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不去属于旷工吗
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公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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