雇主与雇员的工伤赔偿
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侵权职责法： 第三十五条个人之间形成劳动关系，提供劳动一方因劳动导致他人损害的，由接受劳动一方承受侵...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
农民工被雇主打要怎样处置
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找当地劳动局。《劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
雇主决定解雇员工
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根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在以下情形下无需支付经济补偿金：双方协商一致解除合同；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
雇工在雇主家工作造成伤残＋＋雇主是否有责任
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这是有赔偿的责任的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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雇员致雇主受伤责任
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雇员致雇主受伤责任根据双方的过错承担相应的责任。雇佣关系中双方签约主体一般为自然人，还有不属于劳动法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
雇主和员工打架雇主先动手工勿伤到雇主该怎样处置，律师怎么看
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|
，9年经验
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雇员打架伤人，雇主应否承担责任
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雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。...
广东在线咨询顾问团
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雇员未收到雇主应付的工资
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用人单位拖欠工资,可以先与单位协商,如果协商不成,可以按照以下法律程序进行: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议...
湖北在线咨询顾问团
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雇主付钱,雇员帮工受伤怎么赔偿
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雇主付钱，雇员帮工受伤，由雇主承担责任。 1、这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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雇工致雇主受伤，雇工是否承担责任？
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雇工要承担责任。根据具体情况，有承担责任大小之分。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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给雇主施工时因病死亡，雇主该怎样赔偿
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1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2，依法应申请...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
故意雇凶伤人怎么定罪
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到雇主和员工打架雇主先动手工勿伤到雇主该怎样处置，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇主被雇工砸伤雇工有责任吗
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第一种情况，在雇工致伤雇主的过程中，如果雇工没有过错，或存在一般过失，那么雇工不应该承担责任。此处完全可以用上述雇主替代责任加以解释，其理论是一样的，只是主体有所变换，由雇主对第三人承担责任变为雇主对...
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雇主追偿雇员,雇员无力赔偿雇主,会怎么判
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不是重大事故，法院不会判决这类雇佣关系的纠纷。...
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雇主在雇员家受伤扣工资吗
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依据《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，若您...
湖北在线咨询顾问团
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主动为雇主做事雇主未拒绝受伤怎么办
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司法解释中，雇主作为受益人应承担民事赔偿责任。即使雇主明确拒绝，当事人在劳动中受伤，也要承担过错部分...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我工作受伤要雇主赔钱雇主不赔要怎样办？
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建议及时申请工伤认定，再申请劳动本领判定，根据判定伤残等级情况，计量赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
私人雇员上班被雇主打伤该怎么办
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1、给私人雇主做工，双方属于雇佣关系；2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、在工作中伤亡，可以向老板主张赔偿。4、赔偿项目：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因...
重庆在线咨询顾问团
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雇主如何依法解雇员工？
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根据劳动者在单位的工作年限，工作满一年将支付一个月的工资作为经济补偿；若工作满六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的则将支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿将按...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到雇主和员工打架雇主先动手工勿伤到雇主该怎样处置，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇主和雇员没有签订劳动合同
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雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签...
章法律师|
律所主任，9年经验
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|
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雇主责任险赔付给雇主还是员工
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根据相关保险的规定的，雇主责任险的赔偿金，保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险，可以把...
山西在线咨询顾问团
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雇员损害雇主与雇主共同责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或...
宁夏在线咨询顾问团
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