直接降职后多长时间可以恢复
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两年整。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不发工资,我直接辞职可以吗?
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对多长时间不发工资可以直接离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司是否可以直接离职不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
上海在线咨询顾问团咨询我>>离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>直接离职公司能不发工资吗
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
多长时间不发工资可以直接离职,律师怎么看
夫妻离婚后多长时间可以再婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询医保多长时间可以生效
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违章多长时间可以查到
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询个人离职期间单位不发工资可以直接罢工吗
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员工简单的罢工行为不违法,只是单方面违反劳动合同,是单方面违约行为,可以拒绝支付罢工期间的工资,在此期间可以让公会与员工协调,处理罢工问题。根据《劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员非法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职之后多长时间可以直接解除劳动合同
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1.如果没有办理离职手续,没有和用人单位协商好解除劳动合同的,那么不管多久都不会解除劳动合同,我国没有自动解除劳动合同的规定。要想解除劳动合同,需要劳动者提前三十日书面通知用人单位。 2.《劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对多长时间不发工资可以直接离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资延迟发放一天可以直接离职吗
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若面临公司未能如期发放薪资之情况,而贵司已对此予以认可且员工并无继续劳作意向,贵方可提交解约请求书至...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期间离职会不会直接按月发工资
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资多长时间可以主动离职
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1、劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2、时效为一年,从离开公司之日...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>派出所可以拘留多长时间
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到多长时间不发工资可以直接离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工直接离职发工资吗
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主动离职的有工资。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是如果用人单位没有损害劳动者权益而劳动者擅自离职,那么劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资,但是不签合同,可以直接离职么
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公司不签合同不发工资可以直接离职。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同提供劳动保护或者条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职最晚多长时间发工资
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>直接离职扣多少工资
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自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询临时身份证多长时间可以拿到
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022年公司不签合同不发工资可以直接离职吗
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠四个月可不可以直接离职
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可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系,但是你要履行一个通知义务,需要告诉他你不干了,原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到多长时间不发工资可以直接离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询晚发工资多长时间才能离职?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>直接离职公司不发工资怎么办
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直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职,应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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