建筑企业可以做可靠的劳动关系证据吗
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可以证明与建筑公司存在劳动关系的证据有:工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录;用人单位发放的能...
建筑工人劳动关系确认应注意什么
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建筑工人确认劳动关系的标准是: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
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劳务关系和劳动关系的区别
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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建筑企业如何认可劳动关系
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原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用...
企业怎么创建和谐劳动关系呢?
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、坚持共谋发展,加强自身建设。构建和谐劳动关系最深厚的物质基础是经济的发展。经济不发展,构建和谐劳动...
怎么区别建筑工程中的劳动关系和劳务关系
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在我国双方劳动关系与劳务关系区别:劳动关系适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律,劳务关系适用...
不明白,就问一问
建筑企业的劳动关系应该怎么认可,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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建筑企业资质在哪里办理
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建筑企业年审的主要内容有哪些
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施工单位的劳动关系是否认可建筑企业
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原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用...
民工需要建立建筑企业劳动关系吗
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任何用人单位和职工之间最好是建立劳动关系的,当然民工需要建立建筑企业劳动关系的,这也是对自己利益的一种重要的保障。...
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如何认定关联企业的劳动关系
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劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后,在该用人单位经营期间和经营业务范围内,由新成立的关联公司对劳动...
建筑劳动关系受伤怎么解决
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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目...
建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分
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区别如下: 1.举证责任的分配原则不同。劳动关系发生争议后以用人单位负举证为主,劳动者承担举证责任为...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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建筑企业劳务关系能否认定工伤
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劳动关系中没有工伤问题,员工在工作中受伤可以按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件是员工受害赔偿纠纷,员工可以直接向人民法院起诉,无需劳动仲裁程序。...
建筑企业的总工程师与企业之间是劳动关系还是劳务关系
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用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系,是劳务关系。根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”之规定,以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
什么情况下可以证明与建筑企业有劳动关系
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与建筑公司存在劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写...
建筑工人应当确认劳动关系的内容包括哪些?
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建筑工人确认劳动关系的标准是: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
企业无因觧除劳动关系应该咋办
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到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿
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建筑服务劳务费怎么开
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企业应如何创建和谐的劳动关系?
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、坚持共谋发展,加强自身建设。构建和谐劳动关系最深厚的物质基础是经济的发展。经济不发展,构建和谐劳动关系只能是无源之水,无本之木。...
什么样的证据证明建筑企业存在劳动关系
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与建筑公司存在劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写...
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企业劳动关系退休应该如何办理
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直到退休单位未交保险,如何维护权利根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》法...
违法建筑的认定标准
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没有建筑施工资质的企业借用资质能否认定劳动关系
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没有建筑施工资质的企业借用资质不一定能否认定劳动关系,确认劳动关系的时候,首先需要确定用人单位、劳动者双方是否具有建立劳动关系的资格,再者需要确定劳动者提供的劳动是否用人单位业务组成部分。...
关于劳动关系劳动者与建筑农民工的关系
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1、劳务外包公司是用人单位,农民工和劳务分包公司是属于劳动关系,他跟外包公司签订劳动合同 2、接受农民工外包服务的公司是用工单位,他和农民工是劳务关系 不管是用人单位还是用工单位,农民工发生工伤,双方...