建筑企业的总工程师与企业之间是劳动关系还是劳务关系

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• 问企业如何甄别劳动关系与劳务关系
  

  劳动关系，是指劳动者与企业依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。劳务法律关系，是指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务的权利义务关系。劳动关系与劳务关系虽然都是劳动者提供劳动力给他方使用、由他方支付劳动报酬，但是他们之间有本质不同，主要表现在： 1、法律关系的主体不同； 2、双方当事人关系不同； 3、劳动支配权、劳动风险责任不同； 4、劳动报酬性质、支付方式不同； 5、适用法律、纠纷解决途径不同。 风险提示：作为企业，应根据自身的实际需要来确定用工方式。为保障双方利益，企业应着眼于长远发展，无论是劳动关系还是劳务关系，都应与劳动者或提供劳务的单位以合同形式加以固定。对于劳务关系而言，可以通过合同方式排除诸如工伤等事故对企业的负面影响;对于正常劳动关系而言，劳动合同可以明确双方的权利义务，特别是诸如工作时间、商业秘密的保护等。

• 问生产企业与运输企业建筑工程的关系
  

  这位朋友，您好！ 1、生产企业与运输企业是运输合同关系。 2、运输过程中发生的事故，应当是运输公司承担。 3、生产企业因运输公司的行为导致的损失可以要求运输企业赔偿，因为在这个过程中，运输企业没有完成运输合同，构成违约。 4、当然，在这个过程中也要考虑，两个企业的企业资质问题和是否对此次事故存在过错或过失问题的。

• 问建筑企业劳动关系是怎样认定的
  

  原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《中华人民共和国》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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