试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
图文57人已浏览
还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2020疫情期间裁员怎么赔偿
图文69人已浏览
疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司因为疫情被裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频6,646人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
视频1,752人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询因为疫情公司能裁员吗
问答584人已浏览
因为疫情对公司生产经营造成重大影响的,可以裁员,但需要拿出证据证明才行。《》第四十一条第一款规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司因为疫情原因是否可以辞退员工
图文132人已浏览
一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为疫情被辞退
图文131人已浏览
在疫情期间公司理论上是不可以无故辞退员工的,因感染疫情被隔离治疗的员工,就算劳动合同已经到期,但合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因为疫情被裁员怎么赔偿,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
视频442人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
视频2,072人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
视频2,905人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司因为疫情等原因被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位协商解除劳动合同、第四十条无过失解雇、第四十一条经济裁员解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于因为疫情裁员
问答584人已浏览
因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因为疫情被裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情禁止公司裁员吗
图文51人已浏览
疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>还在试用期公司因疫情裁员可以吗
图文58人已浏览
还在试用期公司因为疫情裁员是可以的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员为什么无偿赔偿员工2n
图文306人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司裁员怎么办
视频2,209人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
视频688人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司因为疫情被裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为公司而裁员公司怎么赔偿
问答584人已浏览
是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为疫情被开除怎么办
问答584人已浏览
没有规章制度规定,或者虽有规章制度但依法制定或没有依法通知你。你都不受规章制度约束,单位因此开除你的,都属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为工作原因遭裁员怎么赔偿
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
图文199人已浏览
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情时被公司辞退公司赔偿吗
图文74人已浏览
疫情期间除被公司过失性辞退,公司应当在辞退时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,021人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,130人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司会不会因疫情发生裁员
问答584人已浏览
因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>为什么只因为疫情公司可以辞退员工
问答584人已浏览
根据《传染病防治法》的有关规定,员工因疫情被隔离或者政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条终止与员工的劳动关系。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因为疫情被裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作感染疫情公司有赔偿吗
图文104人已浏览
在疫情防控期间,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿
视频412人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因为疫情公司降温员工可以要求补偿吗
问答584人已浏览
室内作业,不能采取较好的防暑降温措施,导致温度不低于35摄氏度的,可以要求高温津贴,加班的应支付加班费,加班费的支付应符合1.5倍、2倍和三倍的规定,如果工作环境恶劣的话,你们可以要求改善,如果不与改...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被公司裁员怎么赔偿
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询