公司有疫情意向裁员可以吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>派遣公司如果有疫情公司裁员还有吗
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疫情期间公司裁员需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对疫情禁止公司裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询禁止聚众参加疫情吗
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对拒绝配合疫情防控工作,拒绝或者擅自脱离隔离治疗的患者和疑似患者,可能需要承担行政责任,被行政拘留或者罚款。故意隐瞒病情或者确诊的患者,擅自脱离隔离,故意接触他人,或者在不特定场所造成疫情扩散、财产公...
天津在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间禁止堂食
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为快速有效阻止疫情扩散,我国部分地区采取经营性商业场所禁止堂食的举措。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司成员严重疫情要裁员该怎么做
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疫情期间公司要裁员,无论何种情况都应当得到补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情禁止公司裁员吗,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何规避因疫情而公司裁员?
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司针对疫情就裁员怎么办
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疫情期间,公司不得裁员。国家出台了相关规定,明确要求疫情期间劳动合同到期的,顺延至职工医疗期满、医学观察期满、隔离期满或政府采取的紧急措施结束。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情禁止公司裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间公司要裁员如何处理
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位发生生产经营发生严重困难等原因时,需要裁减人员二十人以上或者裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>听说疫情减缓期公司裁员合法?
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疫情减缓期公司实行裁员合法。有下列情形的公司可以进行裁员: 1.公司破产重组; 2.生产经营严重困难...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到疫情禁止公司裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司会不会因疫情发生裁员
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因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>中央纪委禁止疫情期间公司发放工资合法吗
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1、在疫情期间不发工资的行为是不合法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>疫情减缓期公司是怎么裁员的
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>由于产生疫情所以公司适合裁员吗
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如果符合下列情形,公司可以在疫情期间依法裁员:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情减缓期可以申请公司裁员么
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疫情减缓期公司实行裁员合法,但需要依法支付赔偿金。我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
禁止导盲犬进入违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国家禁止一对一家教吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后遭疫情公司裁员怎么办
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位发生生产经营发生严重困难等原因时,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理疫情?这次公司要裁员
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情禁止公司裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司禁止员工谈恋爱违法吗?
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公司禁止员工谈恋爱是违法的。员工享有恋爱自由的权利,公司不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利,也不得违反法律、行政法规的强制性规定。...
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