公司能禁止员工兼职吗

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• 问公司制止职工干兼职直接开除合法吗?
  

  【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。

• 问公司想要禁止员工停薪留职可以么？
  

  公司不能强制员工停薪留职。事实上，公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，用人单位可以先和劳动者协商，如果协商无法解决，则不能采取停薪留置措施，否则可能引发劳动纠纷： 1、劳动者可能向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。

• 问员工兼职公司是否能开除员工？发现员工违纪行为公司有权开除吗
  

  员工兼职公司是否能开除员工？发现员工违纪行为公司有权开除吗？在日常工作中，不少的员工为了挣多点，都会出去挣外快，即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下，作为员工本职的公司，会怎么做？会一次开除员工吗？如果公司因为员工兼职而开除，那么公司的行为是否合法？员工能否索要赔偿？

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