单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
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可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照法律的相关规定向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者和单位签订合同需要签什么条件?
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职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件: 1、年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于与单位签无固定期限劳动合同问题
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单位不签无固定期限劳动合同的,应当支付劳动者二倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同的条件,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同第三次签订无固定期限合同的劳动者可以要求用人单位续签吗
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自2008年1月1日开始计算,签订过2次固定期限劳动合同,那么第3份劳动合同的时候,劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的,属于违法,应该向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同吗
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用人单位与劳动者第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论初次就业的,还是由固定工转...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后单位不续签劳动者可以要求补偿吗
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如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可以同时与两个单位签订劳动合同吗?
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有些人为赚取更多的家用,跟一家公司签订劳动合同后,又跟其他公司建立劳动关系,结果导致同时签订两份劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人和单位签订无固定期限劳动合同要多久才能给工资
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工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,可以单方面解除劳动关系吗
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根据《劳动合同法》14条的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班说单位可以签订无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后,能否再就业签订无固定
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想签订无固定期限劳动合同,那么你要证明你在单位不间断地、连续地工作满10年,或者要证明你从08年起已经连续签订了两次固定期限劳动合同并续签劳动合同。 如果,1997到2010的失业保险费凭证式连续不断...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者可以提出赔偿吗
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未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者是可以提出赔偿的,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同到底什么时候可以签订
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条规定,有下列情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同可以约定无固定期限协议吗
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如果劳动者符合法定条件,那么劳务派遣单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。 法定条件为: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位工作多年,用人单位没有签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同,这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么条件劳动者可以签订两份劳动合同
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《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件: (1)非全日制用工。 (2)后订立的劳动合同不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询有约定的情形下,单位应当同时与劳动者订立无固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定期限劳动者与单位签订的劳动合同是否属于无固定期
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一、合同中既然未写明期限,则你与单位签订的劳动合同应当理解为是无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达到一致,无论...
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