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单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,可以单方面解除劳动关系吗

2022-03-18
根据《劳动合同法》14条的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以你要先确认你是否与公司签了正式的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除,但必须是双方协商一致或者根据《劳动合同法》第39、40、41条的规定来解除。根据你的叙述,你与公司未达成一致,也没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除劳动合同是违法的,应要支付2倍的赔偿金(经济赔偿金在《劳动合同法》第47条有规定,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资)。 《劳动合同法》第48条也规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。不履行的,就按照上述规定支付你赔偿金。

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