入职提供资料
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下面是对入职提供资料有哪些问题的答复1.有效身份证原件及复印件3份;2.学历、学位证书原件及复印件各...
入职要求提供工资流水合法吗
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,第八条明确指出,雇主有权对与劳动合同直接相关的基础事项作...
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三证合一需要提供什么资料
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学平险理赔需要提供什么资料
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入职要提供工资单详情主要是哪些呢?
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有很多大的公司,跨国性企业,为了确保面试者的薪资没有“水分”,会要求面试者提供最近三个月的工资单的。 事实上跳槽的如果为了涨薪的话不会提交真实工资单的,这会明显影响到涨薪幅度,所以大多会伪造一份假的工...
入职需要提供上家公司的离职证明和工资条,怎么办
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劳动者入职无法提供离职证明的,劳动者可以要求劳动者离职的那家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果...
员工入职无法提供离职证明,怎么办
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员工入职无法提供离职证明,劳动者可以出具一份申明,申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系,因此带来的...
不明白,就问一问
入职要提供工资单怎么做,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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起诉离婚需要提供提供哪些证据
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去做工伤鉴定需要带什么资料
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入职前是否需要提供工资条?
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一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资条 1、劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定,因此,你可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户明细。 2、外资企业为了验证劳动者以前的收入状况和...
员工入职无法提供,怎么办
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员工入职无法提供离职证明,劳动者可以出具一份申明,申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系,因此带来的法律责任全部由劳动者承担,劳动者签字即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
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入职需要提供结婚证吗
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式...
单位为职工提供病假条,怎么开
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开病假条的步骤病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,...
正式编制入职需要提供什么
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正式编制入职需要提供的如下: 1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份; ...
员工突然离职工资怎么算
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职工被判刑后单位怎么处理
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有提供病假单要怎么扣工资
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期...
入职时没有提供退工单,如何处理?
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在一些单位中,必须要求员工提交退工单才能办理入职手续。而在另一些单位中,则不需要提交退工单。退工单是证明失业身份的重要文件,一般是一式四联。根据劳动部发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》,规定...
入职需要提供上家公司的离职证明和工资条,怎么办
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劳动者入职无法提供离职证明的,劳动者可以要求劳动者离职的那家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明...
提供假学历入职怎么处罚
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提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯...
离职后公司是否有义务提供工资单
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离职后公司有义务提供工资单。当月发的工资可以要求工资条,解除劳动合同当日应该结清工资。工资条是员工所...
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签入职合同要注意什么
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单位代发工资证明怎么开
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劳动者入职需要提供哪些资料,
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入职是指劳动者在初次进入用人单位,需要提供的一些资料,以便用人单位进行相关的登记和社保的办理。相关的劳动者需要提供身份信息、简历、社保信息、无犯罪证明记录、离职证明,等相关证明材料,来进行相关的入职办...
入职员工提示无法提供离职证明怎么办
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离职证明虽然重要,但不是入职的必要条件,这点要首先搞清楚。员工离职才是先决条件,除了员工离职还需要了解次员工是否与前公司签署有保密协议等,员工离职且不涉密的员工即使没有离职证明也是可以入职的。在现实中...
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入职为啥要提供社保证明
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入职时提供社保证明是因为社保证明可以证明员工的社会保险缴纳情况,是用于证明员工的社保缴纳记录和权益的...
为诈骗提供银行卡怎么判
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离职员工提供的资料单位不给怎么办
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请问您手里有什么可以证明劳动关系的证据吗,如工资流水、考勤记录等?单位给您办理社保了吗?单位不跟员工签订劳动合同、缴纳社保,需要支付员工双倍工资的补偿金,您可以向法院起诉主张对方赔付双倍工资的补偿金和...
新员工办理入职提供资料有哪些
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下面是对入职提供资料有哪些问题的答复1.有效身份证原件及复印件3份;2.学历、学位证书原件及复印件各1份;3.近期一寸红底免冠相片4张;4.职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5.非应届毕业生提供上...