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不需要,一般入职只需提供前公司的离职证明,除非离职证明上也写了工资,但不需要给新公司提供具体工资单,只需个人信息即可。...
入职要提供工资单可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户明细。 《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一...
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1、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出入登记打卡
(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片。 (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。
工伤认定须提交资料: 1、本人自述事故经过。 2、1-2人的旁证材料,旁证材料写好后,由申报企业注明旁证人身份并加盖公章。 3、原始病历和医疗诊断证明并复印(原件核对后退回)。 4、当月考勤资料(盖章)。 5、职业病认定工伤须提供病者的职业病防治所(疾控中心)的职业病诊断证明书以及人事档案。
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