用人单位是否必须为职工提供年假
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劳动者连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用假的病假条处理要单位开除职工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位为职工提供病假条,怎么开,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询病假单不提供病假条算旷工吗
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劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤...
天津在线咨询顾问团咨询我>>假病假条单位怎么处理
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对于请假这一规定,公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司发现员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医院开了病假条单位不给假
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医院开病假单公司不给请,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位为职工提供病假条,怎么开,律师怎么看
为诈骗提供银行卡怎么判
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么情况下用人单位需要为职工提供年假
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1、符合条件的职工,用人单位必须为其提供年假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>有提供病假单要怎么扣工资
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位为职工提供病假条,怎么开,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开假病假条单位能查出来吗
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被单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位提供餐生病算不算工伤
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单位提供餐生病算工伤。工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤其他时间、地点...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位为职工提供病假条,怎么开,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未提供病假条就辞职的,单位是否承担违法责任
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劳动者提供假病假条,假病假条无效,应按旷工处理,旷工达到用人单位依法指定的规章制度规定的可以解除劳动合同天数的,可以按“严重违反用人单位规章制度”解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>三期女职工病假单单位不给病假单怎么办
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1、三甲医院是等级最高的医院了,病假单有效的。 2、这种情况不可以开除,三期女职工受特殊保护。只要没有劳动合同法第39条的规定情形,不得解除三期女职工的劳动合同,如果解除了,仲裁、法院一般会判恢复履行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否应当向职工提供年假
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1、符合条件的职工,用人单位必须为其提供年假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤住院期间用给单位提供假条吗
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工伤职工未住院治疗休养期间需要提交治疗工伤医疗机构出具的休假证明。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被单位查到开假病假
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私自开不合规的病假是严重违反用人单位的规章制度的,被单位查到开假病假的,用人单位可以单方面依法解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询请病假三天,有医生开病假单。单位是怎么算病假工资的
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你描述的情况公司会按照你的正常工资80%计算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定时单位提供病历吗
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需要提供,另外注意从出事到工伤认定不要超过一年,这一年内单位不申请工伤认定的,你们必须主动提出认定申请,否则权利将受到不利影响。1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位为职工提供病假条,怎么开,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
军训病假条开病假条怎么开?
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不想军训,病假条的病情就是骨科类的,膝盖上滑膜炎,半月板损伤等等,哮喘也不宜剧烈运动及军训活动的。最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位提供餐生病算不算工伤
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单位提供餐生病算工伤。工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤其他时间、地点因疾病死亡不属于工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后上班单位不给开病假条
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医院不开病假条了,你再不上班,公司就可以暂停发工资。 你这种情况肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔19万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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