员工旷工辞退补偿金可以请求吗，法律上该如何规定
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员工旷工辞退补偿金是不可以请求的。职工上班是一定要遵守公司的规定的，但是很多时候职工出现了旷工行为，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工消极怠工辞退需要赔偿吗,法律是如何规定的
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根据我国法律相关规定，员工消极怠工被公司辞退是不需要补偿的，消极念工尾于严重违反用人单位的规章制度，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
辞退员工四个月如何赔偿员工赔偿金合法吗
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辞退的原因是什么，如果是单位过错，单位需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
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公司被卖如何赔偿员工，法律上如何认定
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公司被卖，不影响劳动合同的履行，公司继续履行劳动合同的，员工无法要求赔偿。但新公司无理由解除劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金？
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
辞退员工赔偿金要交税吗，法律上如何认定，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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辞退员工补偿标准是什么？辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团
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辞退员工补偿工资如何交个税
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用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一倍，实际上可以说是对违法解除劳动合同的...
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被辞退员工补偿金怎么交税
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问题解答： 辞退劳动者的经济补偿金应缴纳的个人所得税＝【应纳税额／工作年限（超过12年按12年计算）...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退有工伤的员工如何赔偿？需要额外支付赔偿金吗？
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工有病辞退如何补偿，法律上有哪些规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到辞退员工赔偿金要交税吗，法律上如何认定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工赔偿金必须交企业所得税吗
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我想你问的问题是不是应该交个人所得税，折个是不需要交个税的。《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税:七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资...
江苏在线咨询顾问团
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法律上规定辞退员工有什么赔偿吗
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用人单位过失性辞退劳动者，也就是开除，无须支付经济补偿金，但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形；无过失辞退需要经济补偿；违法辞退用人单位需要给予劳动者以经济补偿为标准的两倍赔偿金。...
香港在线咨询顾问团
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法律上的员工辞退赔偿金是怎么规定的
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用人单位若是违法辞退员工的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的？
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辞退员工的补偿：在用人单位无过错性辞退员工的情形下，需要根据员工在本单位的工作年限，每满一年就支付其...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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无固定劳动合同员工辞退赔偿标准，法律上该如何规定
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工辞退赔偿金要求
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公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
广西在线咨询顾问团
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辞退60岁以上员工补偿吗,法律上该如何规定
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已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止，不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定，不需要支付经济补偿。《劳动法》辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工，在公司工作的时候...
浙江在线咨询顾问团
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工厂辞退员工补偿标准2023年,法律上该如何规定
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律师解答 工厂辞退员工补偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
章法律师|
律所主任，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
员工工伤辞退赔偿金如何处理
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解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...
河北在线咨询顾问团
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因为旷工辞退需要赔偿吗,法律上该如何规定
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因为旷工辞退，不需要赔偿。旷工是严重违法劳动纪律行为，短暂旷工，用人单位可以予以批评教育，长点，可以给予纪律处分，达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数，构成“严重违反用人单位规章制度”的情形，...
重庆在线咨询顾问团
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