临时工想走随时可以辞工吗?
图文311人已浏览
法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
临时工能随便开除吗
图文295人已浏览
临时工是否能随便开除要分情况。如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制...
针对临时工可以随便辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
试用期可以随意辞职吗
视频836人观看
工作多长时间单位不可以随便辞退
问答584人已浏览
除非职工存在受到刑事处罚、严重违反单位劳动纪律等情形,单位皆不可随意辞退职工。...
社区安保可随便辞退吗
图文127人已浏览
不可以,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。...
临时合同公司是否可以随时辞退
图文550人已浏览
法律上已经没有临时工,只要工作就是劳动合同,解除劳动合同也要符合规定,要么支付经济补偿金。...
不明白,就问一问
临时工可以随便辞退吗?,律师怎么看
营业执照注册资金可以随便填写吗
视频4,480人观看
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,146人观看
孕妇旷工是否可以辞退
视频626人观看
超市随便辞退小时工合法吗?
问答584人已浏览
依据合同约定,协商不成,可以申请劳动仲裁...
用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
问答584人已浏览
也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
针对临时工可以随便辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里可以随时辞退小时工吗
图文477人已浏览
具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可...
工伤员工能随便辞退公司吗
图文124人已浏览
如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
工地随便辞退员工需要补偿吗
图文164人已浏览
工地随便辞退员工属于违法辞退,不需要支付经济补偿金,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付...
员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,859人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,238人观看
遇到临时工可以随便辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工能不能随时辞退
问答584人已浏览
现在不存在临时工的说法,如果严重违反了公司的规章制度,你可以辞退他。否则没有正当理由将其辞退,你要支付其赔偿或者经济补偿。...
辅警是不是可以随便辞退
问答584人已浏览
编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限...
私企不可以随便辞退军嫂的吗
问答584人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
工龄21年单位能随便辞退吗
图文168人已浏览
用人单位是会与劳动者签订合同,在合同期里劳动者没有犯错的话是不能无辜辞退。有些人在企业工作20年了,...
在编人员能随便辞退吗
图文630人已浏览
单位能辞退在编人员,但不能随便辞退员工,员工无过错时用人单位辞退员工的,需要提前三十天通知劳动者或者...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,920人观看
保管合同可以随时解除吗
视频1,453人观看
临时员工能随便开除吗
问答584人已浏览
目前没有正式员工和临时员工的区分,只要员工满足构成劳动关系的条件,并且和单位存在实际劳动关系,那么单位就应该按照《劳动合同法》执行,辞退员工时需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工存在《劳动合同法》...
XX可以随便辞退员工吗应该怎么赔偿
问答584人已浏览
如果你没有严重违反公司规章制度及没有给单位造成严重损失的情况,单位这种做法是违法的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的相关规定,单位违法解除劳动合同需要一年赔偿2个月的工资。...
遇到临时工可以随便辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请辞退临时工
图文275人已浏览
现在,按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利...
劳动合同可以随时终止吗
视频1,458人观看
公司在试用期的员工可以随便辞退吗?
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把劳动者辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况...
XX厂的管理员可以随便把员工辞退吗?
问答584人已浏览
用人单位的管理层是不能随便辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限...