辞职时超过试用期公司应承担责任吗?
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如果员工在试用期内违法辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。员工辞职应当提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期内被辞退,企业是否需要承担法律责任
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这要分情况来看。试用期被辞退,如果确实是因为劳动者不胜任,试用期考核不达标准,重大违纪等问题,也就是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内辞职需承担违约责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职需承担违约责任吗
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劳动者在试用期内辞职不需承担违约责任。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者觉得...
天津在线咨询顾问团咨询我>>违法约定试用期承担多少法律责任
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司试用期内被辞退应该承担哪些法律责任
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劳动者在试用期内被辞退,如果是因不符合企业在试用期的录取条件等情况造成的,企业一般不需要承担法律责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内辞职需承担违约责任吗,律师怎么看
合同违约需要承担什么责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约责任的承担方式
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询承担违约责任的形式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询试用期内辞职要承担违约责任吗?
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许多求职者因对工作不满意而在试用期内向用人单位提出辞职时,后者往往要求其承担违约责任。 理由是求职者此时提出辞职,已是在劳动合同生效之后,属违约行为。 其实,《劳动合同法》设立试用期的目的,就在于给予...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职是否需要承担违约责任
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正如您自己所看到的法律规定,劳动法及相关的法律法规对于劳动者在试用期内辞职的情况是作了明确的规定的,即劳动者在此期间可以随时解除劳动合同而不须承担违约责任。您的公司在劳动合同以外要求您签定了一份协议,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内辞职需承担违约责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期出错责任谁承担
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员工在试用期间出错造成用人单位损失的,由谁承担责任要依据具体的情况而定,如果是员工故意造成的,由员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内公司被辞退应该要承担什么样的责任
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劳动者在试用期内被辞退,如果是被违法辞退的,企业需要承担法律责任,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果未签劳动合同辞职需要承担违约责任么
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看实际情况。《中华人民共和国劳动法规定》劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违约责任的承担方式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询承包合同违约责任如何承担
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期内辞职需承担违约责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期辞职是否承担违约责任
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《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者觉...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内辞职是否承担责任
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劳动者与用人单位订立劳动合同时,有约定竞业条款或商业秘密等事项的,劳动者违反条款约定的,用人单位可以请求其承担相应的责任。如果没有具体的约定,那么员工试用期内辞职不需要承担责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞职是否承担违约责任
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合同期内辞职,一般不需要承担违约责任。劳动者有解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期违法违约的法律责任
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试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>预期违约需要承担责任有什么
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预期违约应根据情况承担以下违约责任: 一、继续履行。是指违约方根据对方的要求继续履行合同规定的义务的...
黄梓然律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询担保合同中违约责任如何承担
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同期内辞职要承担违约责任吗
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如果没有如下情形,您提前30日书面辞职即可,无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职需要赔偿违约金吗
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劳动法第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内辞职需承担违约责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期内辞职会不会负第三者责任
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一、《劳动法》第102条规定,劳动者违反规定的条件被解除劳动合同给用人单位造成经济损失的,应当依法承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约责任的承担形式哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内辞职需要支付违约金吗?
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试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。 《劳动法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工在试用期内辞职算违约吗
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职工在试用期内辞职不算违约。 根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要在试用期内的劳动者提前3天书...
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