请问关于试用期辞职的违约责任有什么

大家都在问查看更多

• 问我想问一下，关于试用期辞职规定有哪些
  

  试用期辞职的规定主要为《劳动合同法》第三十七条，具体规定为：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问请教大家关于试用期辞退工资的问题
  

  试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问请问什么是违约责任
  

  所谓违约责任，指的是合同当事人没有履行或者没有适当履行依照合同的约定应该承担的民事后果。在司法实践中，一般都将合同的不同责任表述为违约责任。违约责任一词不能囊括所有的合同责任形式，它表述的只是违反当事人约定的情形，对于当事人没有约定而民法典明确规定了的情形是不能囊括的，不能一概将所有合同责任形式表述为违约责任。违约责任也称为违反合同的民事责任，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,147人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,966人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,721人已观看

• 1'37
  缔约过失责任与违约责任的区别

  1,267人已观看

相关普法查看更多

• 
  请问关于试用期辞职都是当天就走了吗

  15人已浏览

• 
  请问一下关于试用期辞职可以马上走人吗

  3人已浏览

• 
  请问试用期辞职需要几天

  5人已浏览

• 
  试用期违法违约的法律责任

  170人已浏览