劳动合同到期未签要求补偿合同上怎么写
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劳动合同到期未签要求的赔偿分别有:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
病假期间工资到期劳动合同怎么写?
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1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期怎么补偿
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有代通金...
在职期间没有签订劳动合同怎么补偿
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1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
在休产假期间劳动合同到期
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休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。...
不明白,就问一问
劳动合同到期期间怎么补偿,律师怎么看
哺乳期劳动合同到期怎么办
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期怎么补偿?
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劳动合同到期的补偿方式:根据劳动者的工作年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,按半个月计算。劳动者提出续订,用人单位不同意的,用人单位还应当参照上述标准向劳动者支...
劳动合同到期补偿
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《劳动合同法》第九十七条第三款本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向...
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怀孕期间劳动合同到期被公司辞退怎么赔偿
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怀孕期间劳动合同到期,单位直接终止合同,辞退劳动者是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单...
劳动合同未到期离职补偿金怎么计属于
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劳动合同未到期离职需要支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资...
劳动合同期限到期要多长时间
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劳动合同期限是多长,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。根据我国的法律规定,劳动合同应当具备以下...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期补偿怎么算
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合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果: (1)单位不和你续约或者 (2)要续约但是降低劳动报酬的这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,未满一...
劳动合同到期后,怎么补偿?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
劳动合同到期补偿怎么算?
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有代通金...
合同到期后终止劳动合同算劳动合同期间的约定吗
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不完全是,合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行...
劳动合同法关于无期劳动合同的补偿
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无限期劳动合同辞退的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作...
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合同期到期不续签怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期怎样补偿
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1.合同工作岗位和工资没有约定的应该按照集体合同,没有集体合同的应该按照同工同酬确定n2.合同到期时公司没有给你签订合法的劳动合同可以看做公司不愿意和你续签合同应该补偿6个月工资(工作6年赔偿6个月)...
劳动合同到期期限内补偿
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1、单位维持或者提高原劳条件员工仍续签则进行经济补偿2、单位降低原劳条件员工续签则单位要进行经济补偿值注意劳条件广义包括工资却仅仅工资工作环境福利水平等实践操作直两种观点种认员工进入单位始满补月工资;...
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合同到期补偿怎么计算
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果...
试用期和劳动合同期限
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劳动合同到期补偿时间是怎样的
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劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。...
劳动合同到期补偿金
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劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(劳动待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(劳动待遇)续签而劳动者不愿续签的,...