确认劳动关系的三要素是什么
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认定存在劳动关系的三要素是: 1、双方存在管理与被管理的关系; 2、用人单位向劳动者支付劳动报酬; ...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事实劳动关系认定三要素,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济法律关系三要素
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询非事实劳动关系的劳动关系怎么认定
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非事实劳动关系的认定: 1、用人单位对劳动者不存在管理关系; 2、用人单位没有向劳动者支付工资报酬; 3、劳动者没有向用人单位提供劳动力。事实劳动关系是无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及...
上海在线咨询顾问团咨询我>>认定劳动关系的两个关键因素
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认定劳动关系的两个关键因素具体如下: 1、有劳动行为的给付。只有劳动者在客观上有劳动行为的付出,双方...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法律关系,要素
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劳动关系主体在法律上是平等的,在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系认定三要素,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么是事实劳动关系?有哪些要素?
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,事实劳动关系成立: (1)用人单位和劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系事实劳动关系认定多久出结果
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申请劳动仲裁认定事实劳动关系,自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过十五日;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院应当自立案之日起六个月内审结。如果有特...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系认定三要素,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
属于劳动关系三要素的法律依据
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劳动关系认定三要素是: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法是否承认事实劳动关系
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依据相关法律的规定,未签订劳动合同的,如果用人单位和劳动者主体资格符合规定、单位制订的各项劳动规章制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实劳动关系的认定与劳动者工作时间有关系吗
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和工作时间没有关系,自用工时建立劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到事实劳动关系认定三要素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
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确认事实劳动关系争议为劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>认定事实劳动关系时效是多久
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因为认定劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动关系劳动关系认定
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关于认定劳动关系有以下规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是事实劳动关系,事实劳动关系中辅助劳动关系的认定标准是什么
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事实劳动关系:指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 也就是说,用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何确立事实劳动关系呢?如何认定劳动关系
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如何确立事实劳动关系呢?如何认定劳动关系?事实劳动关系在现在这个社会中并不少见,它具有合法地位,确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签订的雇主有了更大约束,更多的维护...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系认定三要素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣怎么认定是事实劳动关系
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实婚姻重婚罪认定标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准是怎么样的
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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