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工伤是不是算在职工资

2024-05-09 10人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据工伤保险条例，你工作受伤的，首先应当去医院进行治疗，同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间，待遇保持不变。就是说你因工伤住院的，公司应当按照你正常上班对待，全额发放工资，比如你的公司是1000元／月，则住院期间的工资也是1000元，不存在80％的说法。住院期间的长短需要根据医院的证明。 你可以先跟公司协商，要求公司依法发放工资给你，如果公司不同意，你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的可以起诉。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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