劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同未到期劳动者辞职要赔偿吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同期限内辞职需要补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限内辞职需要赔偿吗?
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用...
山西在线咨询顾问团咨询我>>2022劳动合同期限内被辞退如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同最低服务年限内辞职
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不可以辞职,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期限内辞职需要补偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同期限内辞职需要赔偿吗
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根据具体情况。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条、第四十四条、第五项终止劳动合同的,或者用人单位维持或者改善劳动合同条件的,劳动者不同意续订的,劳动者依照《劳动合同法》第四十四条第一项终止固定期限劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内辞职有补偿吗
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你好,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿. 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期限内辞职需要补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内未签劳动合同被辞退有补偿吗?
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劳动者在试用期内工作一个月,没签合同就被过失性辞退的,没有经济补偿。被非过失性辞退的,有经济补偿,经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同具有一年期限内不得辞职的规定吗?
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公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职,辞职是劳动者的法定权利,该劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同期限内辞职需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内需要辞职有补偿吗
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期限内辞职需要赔偿金吗
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劳动合同期限内辞职,不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者需要在劳动合同期限内申请辞职或者补偿吗?
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单位发生工作地点的改变,那么是属于劳动合同内容变更,如果单位以此辞退员工的话,是可以要求单位支付经济补偿的。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务期限内可以辞职吗
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劳务期限内可以辞职。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华人民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者的合同到期是否需要辞职
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劳动合同到期,劳动者不续签则不需要辞职,劳动合同自然终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同期限内辞职需要批准吗
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劳动者提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内中途辞职有补偿吗
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劳动者在劳动合同期限内中途辞职,那么没有什么经济补偿。除非劳动者按《劳动合同法》相关规定,以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期限内辞职需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内员工主动辞职有赔偿吗
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员工主动辞职,是没有经济补偿的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动合同期内辞职需要赔偿吗
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如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内辞职需要赔偿违约金吗
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根据劳动相关法律规定,试用期包含在劳动合同期内;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要赔偿违约金;根据最新《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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