劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内劳动合同能否自己解除?
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劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内解除劳动合同需要补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内解除劳动合同需要赔偿吗, 试用期内辞职是否需要支付赔偿金
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期解除劳动合同的具体内容
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试用期解除劳动合同的具体内容: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法试用期解除的赔偿
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首先,试用期的解除限制:在试用期中,除劳动者有严重违法和不能胜任等情形外外,用人单位不得解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内解除劳动合同需要补偿金吗,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同试用期解除需要劳动者赔偿吗
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内解除, 有什么补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿; 试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内解除劳动合同需要补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内离职,劳动者如何解除劳动合同
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在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内的劳动合同可以随便解除吗
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试用期期间劳动合同不可以随意解除。试用期解除劳动合同应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期试用期间解除劳动合同给什么赔偿
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在试用期时解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期内解除劳动合同需要补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?用人单位解除劳动合同的条件
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需向用人单位支付赔偿, 二、用人单位解除:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同,在试用期内,用人单位需要赔偿赔偿吗
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1、个人认为,这个劳动合同对试用期和服务期的约定存在问题,服务期的起始日期应该从试用期结束,单位决定录用劳动者的情况下开始。单位在试用期还未结束并没能最终确定能否录用劳动者的情况下就约定服务期未免为时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除试用期劳动合同
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试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职要不要解除劳动合同?
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试用期辞职要解除劳动合同,劳动者在试用期要辞职的,先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,每满一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同有补偿吗,解除劳动合同有补偿的法律
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用人单位在试用期解除劳动合同有补偿的法律规定:《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内解除劳动合同需要补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内公司没签劳动合同可以解除劳动合同吗
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试用期内可以解除合同。在试用期内劳动者解除合同的,要提前三日提出。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同期内,用人单位提出解除劳动合同,需要支付经济补偿金吗?
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用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作一年,支付一个月工资的经济补偿。法律依据参见《劳动合同法》第四十七条的规定。但是,在合同期内,用人单位没有违法情形...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在试用期内解除需要什么条件?
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定: (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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