加班调休违反了劳动法的规定吗
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《劳动法》第44条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。(二)休...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>有规定劳动法加班调休可以过期吗?
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1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对2023劳动法加班调休规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动法规定中周日加班调休还是给加班费
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天...
山东在线咨询顾问团咨询我>>按照劳动法规定法定加班可否可以调休的呢?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>《劳动法》中如何规定员工的加班和调休的!
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法加班调休规定是什么,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询关于加班调休的劳动法是什么?
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1.对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班算调休吗,加班工资的规定是哪些
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法加班调休规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
平时加班超小时调休劳动法上是怎样规定的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>加班调休的规定是什么的,规定是什么的呢
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>有谁知道劳动法关于加班调休的规定是怎么规定的呢
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023劳动法加班调休规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班调休劳动法是否合法
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劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班调休超过多久的
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班调休制度与劳动法规定哪些
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1.对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法节周末公休加班规定
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>超时加班倒休的调休规定是什么样的
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法加班什么时候可以调休
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>周末加班不予以调休是合理的吗?劳动法中调休的规定是什么
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对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法加班调休规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班调休管理规定是什么内容呢?
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加班及调休管理规定一、总则1.为了提高员工的工作效率,保护员工的身体健康,明确加班审批程序及有关费用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,8年经验在线咨询加班换休劳动法规定
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按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的才发给加班工资。 附:劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>调休周末加班规定是什么
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法律规定是安排同等时间的倒休。两倍工资的前提是无法安排倒休,能安排倒休的,就没有两倍工资的问题。无论是请假代替倒休也好还是单纯的倒休,都只能是同等的时间。...
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