有规定劳动法加班调休可以过期吗?
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1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
平日加班按照劳动法可以补休吗
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平时加班不可以补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安...
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劳动法加班费规定
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加班不给加班费给调休违法吗
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平日加班按照劳动法可以补休吗
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平时加班不可以补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15...
劳动法加班算调休可以拒绝吗
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加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳...
加班调休违反了劳动法的规定吗
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《劳动法》第44条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。(二)休...
不明白,就问一问
按照劳动法规定法定加班可否可以调休的呢?,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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劳动法加班费金额标准
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劳动法经济补偿金的规定
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按照规定加班费是否可以还休假
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根据劳动法第四十四条的规定, 1、安排劳动者延长工作时间,以后不低于150%的工资报酬, 2、安排劳动者休息日加班,又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬, 3、法定节假日安排加班,以后不...
《劳动法》规定“超过法定休假日加班的”是否可以拒绝加班
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国家规定的加班费是怎么算的?用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计...
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劳动法规定迟到可否抵加班
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不能。 迟到是对劳动纪律的违反,直接导致了劳动者劳动时间的减少以及劳动效益的降低,对企业是种损失,是...
按照我国法律规定,加班后如何补休呢
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希望能够帮到你。加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外...
加班抵欠班的法律规定可否合法的呢?
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
劳动法病假工资规定
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深圳市劳动法2021新规定
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加班时间可以调休吗?劳动法有哪些规定?
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。...
国庆加班按照调休可以调几天
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国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补...
劳动法规定公司调休可以代替加班费吗
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加班必须有加班费,但也有特殊情况。根据《劳动法》和配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应当向在此期间加班的劳动者支付不少于劳动者本人日或者小时工资的300英镑%支付加班工资,不得以休息和其他方式取代...
劳动法法规定加班可以累积多久
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《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会和...
法定假日加班可以调休吗,最新的规定是什么
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法定假日加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》...
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加班费国家是怎么规定的
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民法典规定遗产按照一定的顺序继承第二顺序包括
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劳动法加班什么时候可以调休
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
按照劳动法规定“自愿加班不算加班”?
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间,是支付加班工资的必要条件。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选...
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法定假加班了可调休几天
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一般来说,这个法定假日加班了能调休几天是不一定的,要看具体的实际情况以及法定假放假的天数,就好比这个...
法律规定什么年龄可以结婚
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按照劳动法每月加班时间如何规定的呢
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有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧中国处理的。 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
加班调休申请是按照哪些法律规定的啊?
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关于加班调休申请按照如下法律规定的 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...