平时加班超小时调休劳动法上是怎样规定的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>加班调休的规定是什么的,规定是什么的呢
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对超时加班倒休的调休规定是什么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是加班超小时调休?
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>加班倒休代班的规定是哪些规定呢、
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调休与加班的工资规定是怎样的?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超时加班倒休的调休规定是什么样的,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询退休什么时候办理退休手续
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询平时加班超小时调休劳动法上是怎样规定的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班倒休如何规定的
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关于加班倒休的有关调整规定为了提高员工的工作效率,合理利用工作时间,推进公司制度化管理,建设高效、团结的工作团队,现对加班及倒休作出以下的调整。一、关于加班的申请1、公司提倡员工合理利用八小时工作时间...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对超时加班倒休的调休规定是什么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息日及法定节日加班调休的具体规定是什么?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法加班算调休吗,加班工资的规定是什么
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班调休延后申请怎样写,调休的规定有哪些。
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劳动法第四十三条规定关于调休的规定有哪些的解答如下: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>囯庆节怎么调休
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到超时加班倒休的调休规定是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班调休的规定是什么的,规定是什么的呢
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>调休与加班的工资规定是怎样的?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>调休周末加班规定是什么
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法律规定是安排同等时间的倒休。两倍工资的前提是无法安排倒休,能安排倒休的,就没有两倍工资的问题。无论是请假代替倒休也好还是单纯的倒休,都只能是同等的时间。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班平时调休规定
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《劳动法》关于加班调休的规定: 1、单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>周末加班调休规定是应该如何样的
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调休意思是调整作息时间,指某个工作日则令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作需节假日上班,等以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生毕业休学退学时应按规定的日期和程序办理什么手续
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班倒休计算是怎样的
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班调休假条,加班调休的制度是哪些
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超时加班倒休的调休规定是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调休和补休的时间规定是怎样的
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1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息的,在本工作日之后另行安排时间补休。安排补休的间隔时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企退休和私企退休的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定加班调休超过多久的
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>倒休与加班的政策区别是哪些呢?加班允许调休吗
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用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下四个原则: 1用人单位要限制加班加点,保证劳动者休息、休假的权利。 2劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务,因未完成定额和任务而延长工作时间的,不视为加班、加点。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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