加班调休违反了劳动法的规定吗
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《劳动法》第44条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。(二)休...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动法加班算调休吗,加班工资的规定是什么
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动法加班平时调休规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询平时加班超小时调休劳动法上是怎样规定的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>可以平时休息用加班调休吗?
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休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>有规定劳动法加班调休可以过期吗?
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1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法加班平时调休规定,律师怎么看
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班规定平时加班是几倍
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定加班调休时限
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休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法加班平时调休规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
平时加班和节假日加班怎么调休?
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平时加班的单位可安排调休,加了多长时间的班安排相应时间的调休即可。但法定节假日加班不能安排调休,单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>平时加班安排调休公司违法吗
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这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>今天加班了,请问劳动法平时加班是怎样规定的?
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根据劳动法平时加班相关规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法加班平时调休规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中员工调休可以用平时加班抵扣吗
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关于你的问题员工调休可以用平时加班抵扣吗。有具体规定如下,能帮助到你 情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间可以调休吗?劳动法有哪些规定?
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>平时调休算不算加班
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法规定法定加班可否可以调休的呢?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>《劳动法》中如何规定员工的加班和调休的!
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定中周日加班调休还是给加班费
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班调休超过多久的
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法加班平时调休规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日加班能调休吗?劳动法是如何规定的?
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根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 工资支...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班调休制度与劳动法规定哪些
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1.对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班算调休吗,加班工资的规定是什么
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
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