合同满十七天试用期没有工资怎么回事
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劳动者在试用期期间按照用人单位要求进行劳动的，用人单位就应当支付劳动者工资，否则会构成违法。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没签劳动合同七天试用期辞工工资怎么算
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用人单位应当支付劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
试用期合同没有过就超过七天会不会有工资
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试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨...
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工作试用期七天被辞退，请问试用期有工资的不
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试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退...
张丽丽律师|
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做空加工七天试用期的工资合法吗？
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不合法，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
七天试用期没有工资合不合理，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有签订劳动合同，试用期七天辞退不发工资
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一个月内签劳动合同，试用期不能随便解除劳动合同，但并没有签，所以一个月内能随意辞退，这没有问题，不给工资是有问题的，可以劳动仲裁...
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试用期没有签合同合同七天可以合同了工资吗
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试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨...
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试岗期七天合理吗
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试岗期七天不合理。只要劳动者依法承担劳动义务的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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七天试用期没有工资合法吗？,法律是如何规定的
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七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档...
章法律师|
律所主任，9年经验
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关于七天试用期无工资?
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这是不合法的，使用期是用工者对劳动者的一个考察期间，如果试用期通过则会转变为正式的劳动关系，但是试用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
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七天试用期没通过不给工资合法吗，有没有法律依据
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
台湾在线咨询顾问团
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七天试用期内签合同没到期就没有工资怎么办
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试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨...
河南在线咨询顾问团
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试用期上班七天，老板不给工资
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如果试用期老板不给工资，您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期没到七天可以领到工资吗
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7天试用期没有工资不正常，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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试用期无工资的七天试用期支付合法吗？
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不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
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七天试岗期没有工资合法吗签了书面协议
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根据相关法律法规规定，职工在试用期间同样享有获得报酬的权益。如果员工在试用期内为企业付出了劳动，那么...
吴莉律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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七天内无工资的试用期是否合法？
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违反法律法规。依据中国大陆地区现行法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，试用期间，劳动者工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十，也不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十，同时需确保...
澳门在线咨询顾问团
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七天试用期没有工资合法吗？,法律是如何规定的
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七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资标准。...
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