七天试用期没有工资合法吗？,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问七天试用期无工资法律依据
  

  不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期按80%工资算合理吗，有没有法律规定
  

  试用期按80%工资算合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

• 问干活试用期三天不给工资合法吗，该如何规定的
  

  合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,784人已观看

• 1'34
  网购七天无理由退货的法律规定

  8,785人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,763人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,832人已观看

相关普法查看更多

• 
  七天试用期没工资如何解决

  55人已浏览

• 
  做空加工七天试用期的工资合法吗？

  138人已浏览

• 
  没签合同七天试用期是否违法

  767人已浏览

• 
  试用期工资的规定是什么，法律上该如何规定

  25人已浏览