试用期最低工资标准,法律的规定是什么
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法律分析 试用期的最低工资标准如下：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
一般工厂的试用期工资是多少，如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
工程保修期如何规定
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
什么是试用买卖,法律上该如何规定
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试用买卖是由买受人试用或者检验标的物，以买受人认可标的物为条件的买卖，是一种附条件的买卖，常见于新产品的推销销售领域。在试用期间，买受人对标的物有自由使用之权，有所损害的买受人应负赔偿之责。...
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劳动合同试用期是如何规定的，法律上有哪些规定
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劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期7天没有工资合法吗,法律是如何规定的
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法律分析 试用期间是有工资的，如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期工资的规定是什么，法律上该如何规定，律师怎么看
2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|
专职律师，11年经验
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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2022年法律上试用期期限是如何规定的试用期工资标准是怎样的
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期工资标准，根据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
福建在线咨询顾问团
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法律上的试用期是什么规定
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劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。...
广西在线咨询顾问团
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试用期工资80％是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工再次入职试用期如何算，法律的规定是什么
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员工在同一用人单位再次入职，已经约定试用期的不得再次约定；未约定试用期的，遵守以下规定：劳动合同期限...
章法律师|
律所主任，8年经验
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法律是怎么规定试用期
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试用期法律的规定：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到试用期工资的规定是什么，法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期是如何规定的怎么规定试用期的
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位...
四川在线咨询顾问团
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工资是指用人单位依据什么规定,法律上该如何规定
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期工资不发一般应该如何办的，规定是什么
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以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。...
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试用期工资怎么算？有法律规定吗？
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相关法律对试用期工资有两个最低标准规定： 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司规定试用期一年合法吗,法律上该怎么规定
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公司规定试用期一年是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
换押的法律规定
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王元会律师|
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|
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试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳...
澳门在线咨询顾问团
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试用期辞退员工工资何时发放,法律是如何规定的
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辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期工伤的停工留薪工资怎么算，法律的规定是什么
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根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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民法典赡养父母是如何规定的
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试用期应该签订试用期合同吗,法律是如何规定的
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试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
湖北在线咨询顾问团
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试用期工资标准如何规定合法？
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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